総合ダメ面接官はあっさりしすぎている｜ダメ面接官の10の習慣
面接の質を高めるために人事担当者が取り組むべきこととは？ ダメな面接官に共通する特徴を取り上げながら、面接の質を向上させ、採用力を高めるためのノウハウをお伝えする好評連載「ダメ面接官の10の習慣」。第6回のテーマは「ダメ面接官はあっさりしすぎている」です。
総合株式会社リクルートホールディングスの決算分析（2016年3月期第3四半期）
株式会社リクルートホールディングスの2016年3月期第3四半期決算が、2016年2月10日に発表されました。売上高は、前年同期比21.8％増の1兆1,394億円にも上りました。
しかし、営業利益は7.3％減、経常利益は5.3％減、四半期純利益も1.8％減少しています。利益減少の主な要因は、減価償却費やのれん償却額が増加したことにあります。
アルバイト・パートLINEバイト」が利用実績を公開、ユーザーの6割が10～20代／LINEからのバイト応募が8割
インテリジェンスとLINEの合弁会社であるAUBEは、アルバイト求人情報サービス「LINEバイト」において、サービスを開始した2015年2月16日から2016年1月31日までの利用実績を公開した。
「LINEバイト」は、全国約10万件のアルバイト求人情報をLINEアプリ上から閲覧・応募が可能なサービス。2015年8月には、アルバイト応募者と企業採用担当者が応募から採用までのコミュニケーションをLINEで取ることができる「LINE応募」機能を追加し、2016年1月31日時点で登録ユーザーは700万人を超えている。
中途転職サイト『＠type』で応募時の手間を減らす「シンプル応募」機能をリリース
株式会社キャリアデザインセンター（本社：東京都港区、代表取締役社長兼会長:多田弘實）が運営する総合転職サイト『＠type』（
リンク）は、2016年2月18日（木）に「シンプル応募」機能をリリースいたしました。
総合｢ブラック企業｣がここまで蔓延する根本原因 実は日本型雇用システムの成れの果て
「365日24時間死ぬまで働け」――。大手飲食チェーン、ワタミグループの理念集に記載されていたこの言葉は、「ブラック企業」を象徴するものとして、あまりにも有名だ。同社は後に撤回したが、文字だけ見ればまるで働く人を奴隷とするような表現といえる。まさに、コンプライアンス意識が欠如した経営者が若者を搾取する構図であり、現在の「格差」の象徴のように思うかもしれない。
総合正社員8年ぶり増加 「バイトから転換」も目立つ
正社員が8年ぶりに増加した。総務省が2016年2月16日に発表した労働力調査（2015年版）によると、正社員数は前年から26万人増えて3304万人になった。景気回復を背景に、企業が積極的に正社員の雇用を進めていることを裏付けた。
総合人事が見誤りがちな“経営との距離感”を 知るために必要なこと
「会える人事」は、採用・人事担当職のロールモデルとなるプロフェッショナル人事※へのインタビューと、実際にその方と会えるO2O（オンライン・トゥ・オフライン）イベントを通して、「これからの人事とは何かを考え、どこを目指すのか」について考える企画です。
新卒「新卒入社して良かった上場企業ランキング」を発表
就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」(http://www.vorkers.com/)を運営する株式会社ヴォーカーズ(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：増井 慎二郎)は、「新卒入社して良かった上場企業ランキング」を発表しました。
総合もし最低賃金が1,000円になったら、牛丼は一杯いくらになるのか？
昨年11月24日の経済財政諮問会議で、安倍総理が次のように発言したことが話題を呼びました。「最低賃金を年率3％程度を目途として引き上げていくことが必要であります。これにより全国平均1,000円となることを目指します」
総合より良いオフィス・ランチのための5つのステップ
同僚と一緒に昼食を取ることには良い効果が伴います。食事を共にすることで、チームの絆やネットワークが深まり、私たちは堅苦しくない状況で仕事上の問題を話し合うことができます。
英国企業Adzunaは、より良いオフィス・ランチのための5つのステップを新たなインフォグラフィックの中にまとめました。これには、以下のような有益な情報が含まれています：