総合デンソー、採用７年ぶり1000人超 トヨタ系５社が採用計画
デンソーや豊田自動織機などトヨタグループ５社の2016年度の採用計画が29日まとまった。デンソーは今年度見込み比２割増の1065人を計画し、７年ぶりに1000人を上回る。トヨタ紡織も５割近く増やす。新卒採用に加えて、中途採用や期間従業員から正社員への登用で即戦力を確保する動きが目立つ。
デンソーや豊田自動織機などトヨタグループ５社の2016年度の採用計画が29日まとまった。デンソーは今年度見込み比２割増の1065人を計画し、７年ぶりに1000人を上回る。トヨタ紡織も５割近く増やす。新卒採用に加えて、中途採用や期間従業員から正社員への登用で即戦力を確保する動きが目立つ。
１日解禁となる平成２９年春の新卒大学生らを対象にした会社説明会。今シーズンは、女子学生の採用が一段と活発化しそうだ。今年４月に女性活躍推進法が施行され、大手・中堅企業には女性従業員の割合を公表するなどの行動計画の策定が義務付けられるためで、サービス業だけでなく、製造業にも積極採用の動きが広がっている。
３月１日の会社説明会解禁で2017年卒の就職活動が本格的に始まるなか、ベンチャー企業の就活支援サービスが人気を集めている。人手不足を背景に売り手市場といわれるものの、自分にあった就職先を探すハードルは高い。これまで就活支援は大手の人材サービス会社が中心だったが、採用活動期間の短期化もあり、企業も優秀な人材を早めに確保しようとベンチャーの新サービスの利用に積極的だ。
いわゆる「ブラック企業」の問題を受けて、去年、厚生労働省が立ち入り調査を行った全国およそ５０００の事業所のうち、７割で違法な長時間労働や残業代の未払いなどの問題が見つかりました。
ディップの第３四半期決算が発表されました。前四半期に続いて非常に良い業績です。前回ディップ株式会社の決算情報分析(2016年2月期第二四半期)に続いて、決算発表資料を元に、ディップ株式会社の成長の要因について分析を行いたいと思います。
株式会社JACリクルートメントの2015年12月期決算短信が、2016年1月29日に発表されました。
売上高は、前年同期比20.7％増の112億円となり、設立以来、初めて100億円を超えました。営業利益は前年同期比32.1％増の35億1,900万円、経常利益は前年同期比32.2％増の35億2,500万円、当期純利益は前年同期比14.3％増の18億1,100万円となりました。
「若手エンジニアは数年で転職してしまう」。IT業界ではそんな声がよく聞こえる。彼らは、なぜ転職するのだろうか。また、若手エンジニアを受け入れる企業は、彼らのことをどのように見ているのだろうか。
「あんなにも長期間にわたり就職できないとは思っていませんでした」
司法書士の資格を持ち、東京都内の法律事務所で働くAさんは振り返ります。