パソナグループは先進的なＩＴ（情報技術）サービスを使った事務派遣の人材を３年で500人育成する。販売予測や営業計画の作成ができる米アナプラン社が開発したソフトを使いこなせる人材を増やす。海外の最新サービスを使って高度な事務支援ができる人材の比率を高め、時給の上昇などにつなげる。
「人事担当者が採用活動で本来注力すべき業務に集中できる。人的コストを下げつつ、採用の質を上げられる」
採用周辺業務を一括で手配することで人事担当者の負荷を軽減でき、採用業務効率化を実現。貸会議室業界のトップが仕掛ける注目のサービスに迫る。
（取材：2016年7月、企画・制作：＠人事編集部）
エン・ジャパンは9月26日、同社が運営する総合求人・転職支援サービス「エン転職」をリニューアルしたと発表した。
日本は現在超少子高齢化が進み、労働人口の急速な減少が予測されている。内閣府は2016年8月25日に公表した「地域の経済2016－人口減少問題の克服－」で、「2030年度は、東京都や愛知県、大阪府などをのぞく38道府県で供給より需要が上回り、労働力不足に陥る」と予測している。
-金融機関における人材の募集から採用、教育、派遣、就業後のフォローをワンストップで支援-
世界最大*1の人材サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人材サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎健一郎、以下「アデコ」）は、銀行業務未経験者を対象に、就業前の研修を通じて即戦力化を図る育成型派遣サービスの提供を開始します。
2020年と言えば東京オリンピック開催の年。安倍マリオで東京開催が世界中に知れ渡ったのではないでしょうか。
知人の外国人からは「2020年は絶対に東京に行く」などとの力強いメールが届くなど期待は膨らむばかりです。東京の街も新たな施設の建設だけでなく、宿泊施設の増改築や従業員の多言語対応などおもてなしの準備で騒がしくなってきた気がします。おそらく、2020年には訪日外国人は3000万人を超え、東京の街はパリのような観光都市の様相になっていることでしょう。
週休3日制で新しい働き方を目指す
大分県の北東部、円形状に突き出ている国東半島のほぼ中央、大分空港から車で約20分の安岐町にアキ工作社はある。同社が手がけるのは段ボールを輪切り状にして並べ、マネキンや動物、恐竜、キャラクターなどの形に仕上げるペーパークラフトキット。
企業の採用意欲が極めて高い水準にある近年、求人サイトや人材紹介会社からの応募を待つ “守り”の採用ではなく、ダイレクトリクルーティングやリファーラルリクルーティングなど、自ら積極的に求職者にアプローチを行う“攻め”の採用にシフトする企業が増えています。従来の採用手法だけでは、求める人材を確保することが難しくなっているからです。
地元に帰って仕事をするＵターン転職。みんなに歓迎されている！と思い込んでいるのは、あなただけかもしれません