アルバイト・パート『106万円のライン』社会保険の適用拡大でパートは増える？減る？
こんにちは！社会保険労務士 有資格者の松永 大輝です。
いよいよこの10月から社会保険の適用拡大がスタートすることになり、これまでは「対象外であったパートなどの短時間労働者にも社会保険が適用される」ことになります。
総合介護の現場、働きやすく 人材不足解消へ、待遇改善の試み
慢性的な人材不足に悩む介護現場で、介護職員の負担を減らしたり業務を評価したりする取り組みが広がっています。職員の待遇を改善して、職場から離れていくことを防ごうという試みです。
津市の介護老人保健施設「いこいの森」。流し台の前で、中村久美子さん（６８）がタオルの上に利用者の歯ブラシを並べていた
。誰のものかすぐに分かるよう、柄の部分に書かれた名前を上にして置いていく。「こうしておくと、介護職員さんがすぐに口腔（こうくう）ケアに入れるんです」
総合これから日本で重宝される「フリーランス型正社員」
2016年８月に、「働き方改革」担当大臣というポストが、内閣に新設されました。これをきっかけに、これからの働き方がさらにブラッシュアップされるのではないかと期待されています。
では、望ましい働き方ってどんな働き方なんでしょう？
総合なくなる？ なくならない？ 営業職はAIに代替されにくい仕事なのか？
総合迫る採用「狭き門」…次期指導要領を担う先生、どう育てる？
保護者の方々にとって、お子さまの通う学校には「よい先生」がそろっていてほしいと思うのは、当然の願いでしょう。まずは大学の教員養成課程で、教員志望の学生をしっかり育ててもらい、教育委員会や学校には、よい人材を採用してほしいものです。こうした教員の「質」を考えるうえで、実は無視できないことがあります。教員志望者や採用枠の「量」の問題です。
総合『統計学が最強の学問である［ビジネス編］』第2章 人事のための統計学
職場の上司や同僚、部下の能力について悩みを抱えるビジネスマンは少なくない。全てのビジネスは人によって営まれ、ゆえに彼らの能力如何によって大きく収益性が左右される。しかし、あなたの会社はどれほどこの点について真剣に考えているだろうか？ 多くの日本企業は人材に関してほとんど何の分析もしないし、採用や研修の方法を見直したりもしない。
派遣日雇い派遣禁止、見直しを 経団連が規制改革要望案
経団連がまとめた今年度の雇用分野の規制改革要望案で、「日雇い派遣」の禁止の見直しや、グループ企業内の派遣規制の廃止などを求めていることが分かった。いずれも民主党政権時代に、不安定な派遣社員の立場を改善するため規制を強化した項目だ。
総合テレワークで個人の ポテンシャルを最大化
「働き方改革週間2016」を開催
日本政府が提唱する「世界最先端IT国家宣言」では、2020年までにテレワーク導入企業を2012年度比で3倍、雇用型在宅テレワーカーを全労働者数の10％以上にすることを目標に設定している。2016年8月には安倍首相が日本政府の一億総活躍による未来への挑戦の最大のチャレンジとして、テレワークを含む「働き方改革」を掲げた。
新卒新卒一括採用が「若き老害」を生み出している
常見陽平が職場にはびこる「若き老害」という現象を全6回で読み解くシリーズ。第3回は新卒一括採用によって「○年入社組の同期」というものを作り出すシステムが、「若き老害」の誕生を助長している……という話。
総合日本語が堪能な外国人材ほど日本企業に失望する理由
「日本企業に就職していったい何の意味があるのでしょうか」
中国に進出した大手某日本ブランド、そこで総経理付きの“通訳兼秘書”として雇われた中国人女性の李さん（仮名）は、心のモヤモヤをこう訴えた。そして続ける。