総合電帳法改正によって企業の帳簿書類管理はどのように変わるのか？
「電子帳簿保存法」とは？
LegalForceは2月21日、電子帳簿保存法（以下、電帳法）の改正によって企業の帳簿書類管理業務が受ける影響について説明会を開いたので、その模様をお届けしたい。
LegalForceは2月21日、電子帳簿保存法（以下、電帳法）の改正によって企業の帳簿書類管理業務が受ける影響について説明会を開いたので、その模様をお届けしたい。
就職内定率は13.5%、前年同月差は＋3.6ポイント。業界や規模によって進捗は異なるものの、前年より早くから選考活動が進んでいる
キャリア調査機関の「Job総研」を運営するライボ（東京都渋谷区）が2022年卒業の学生男女341人を対象に「就活実態調査」を実施した。調査結果によると、就職活動のオンライン化に賛成だと回答した人は9割を超えた。
就職に強いとされる体育会系学生。学生はもちろん、企業の担当者にも「採用するなら体育会系」と考える人は多いかもしれない。しかし、雇用や働き方が激変する現代において“体育会系神話”はまだ機能するのか。神話ができた過程や展望について『就職と体育会系神話』（青弓社）の著者であり京都先端科学大学健康医療学部准教授の束原文郎氏に聞いた。（清談社 沼澤典史）
3回目の新型コロナワクチン、約2割の企業で職域での接種を実施・検討
ただし、企業の多くは自治体での接種を推奨
2022年度、賃上げを実施しますか？ 全国の企業に聞いたところ「実施する」と答えたのは71.6％（前年度+1.3ポイント）で、2年連続で増加していることが、東京商工リサーチの調査で分かった。
「この世で起きたことはこの世で解決する。楽観主義なのでそう思って最善を尽くす」
２００８年４月、体調を崩した前社長の後を継いで社長に就いた際も、この心構えで臨んだ。在任７年間で忘れがたいのは１１年の東日本大震災。「情報の混乱もあり何が起こるか分からない状況だった」。しかし「大きな出来事を前に、立ち尽くしてしまうのが一番良くない」と強調する。
SNSが誕生した時期に思春期を迎え、SNSの隆盛とともに青春時代を過ごし、そして就職して大人になった、いわゆる「ゆとり世代」。彼らにとって、ネット上で誰かから常に見られている、常に評価されているということは「常識」である。
「働かないおじさん」と似たニュアンスで、昔は「窓際族」という言葉がありました。決して好意的な表現ではありませんが、少なくとも以前の企業には「部下なしの閑職でも、そのままの肩書で雇用し続ける」余裕と体力があった裏返しかもしれません。
新型コロナウイルスの感染拡大は、女性や非正規の雇用に打撃を与えた。宿泊・飲食やレジャーといった業種で多くの人が職を失ったほか、就労時間の激減で収入の大幅減に直面した。日本経済の弱くてもろい部分があらわになり、平時には見えにくい構造問題が浮き彫りになった。日本のジェンダー平等への取り組みの遅れが問題視される中、労働市場や働き方改革の課題とともに、その処方箋を探る。（幕井梅芳）