総合それでも「一般事務」がやりたいの？ 有効求人倍率0.19倍、IT化で消滅寸前…
2014年6月の有効求人倍率は1.10倍で、前月に比べて0.01ポイント上昇。19か月連続の改善で1992年6月（1.10倍）に並ぶ22年ぶりの高水準となった。職業別（常用・フルタイム）では、「保安の職業」が3.94倍、「建設・採掘の職業」が2.78倍、「輸送・機械運転の職業」が1.51倍、介護・飲食など「サービスの職業」が1.50 倍と、上位となっている。
2014年6月の有効求人倍率は1.10倍で、前月に比べて0.01ポイント上昇。19か月連続の改善で1992年6月（1.10倍）に並ぶ22年ぶりの高水準となった。職業別（常用・フルタイム）では、「保安の職業」が3.94倍、「建設・採掘の職業」が2.78倍、「輸送・機械運転の職業」が1.51倍、介護・飲食など「サービスの職業」が1.50 倍と、上位となっている。
ローソンは7月29日、事業所内保育施設「ハッピーローソン保育園」を開園する。
「ハッピーローソン保育園」は、子育てをしながら働くローソングループ社員の乳幼児を預ける事業所内保育施設。
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する、人材派遣会社集合サイト「エン派遣のお仕事情報」（ http://haken.en-japan.com/ ）上でサイト利用者1,674名を対象に「派遣会社選び」についてアンケート調査を行ないました。以下概要をご報告します。
県内の雇用情勢の回復が続いている。千葉労働局が２９日に発表した６月の有効求人倍率（季節調整値）は前月より０・０１ポイント上昇し、０・９１倍と２００７年１２月以来の水準となった。仕事に就きながらより待遇の良い仕事を求める動きもみられ、「売り手市場」が広がる。ただ、業種によっては人手不足も目立つなど課題も現れている。
厚生労働省は企業のなかで転職希望者にアドバイスをする相談員を10年間で８倍に増やす。中高年社員がこれまでの技能を生かして、成長産業で活躍することを後押しする。経営者や人事担当者に相談員の資格をとってもらうため、取得にかかる費用を援助する。31日の審議会で決め、2015年度予算の概算要求に盛り込む。
関西電力の八木誠社長は30日開いた2014年４～６月期の決算会見で「再値上げを具体的に検討することもないわけではない」と語り、電気料金の再引き上げの可能性を示唆した。人件費削減のため、来春入社予定の採用人数を250人と当初の計画比３割減らすことも明らかにした。
７月29日（ブルームバーグ）：矢野裕子さん（45）の朝は、子ども３人の朝食と夕食をつくることから始まる。起床は午前５時前。３人目の出産後は３カ月で仕事に復帰し、職場で搾乳をした。大学卒業後、20年以上勤める会社だが、管理職への昇進は望まないという。
eラーニングを主軸に企業の人材育成を支援する株式会社ライトワークス(本社：東京都千代田区、代表者：江口 夏郎、以下 ライトワークス)は、2014年6月、多店舗展開企業向け人材育成サービスブランド「リテール ラーニング ファクトリー」の利用者数が12万人を突破したことを本日、7月28日発表します。
「リテール ラーニング ファクトリー(Retail Learning Factory)」
http://www.retail-learning.jp/
HRソリューションズ株式会社(東京都中央区)は、同社が企画・開発・販売する導入社数No.1(＊)のアルバイト・パート採用管理システム「リクオプ」の公式サイトを開設いたしました。
「リクオプ」公式サイト： http://recop.jp