女性雇用生損保、女性支援 第一生命は退職者を正社員に
大手保険会社が女性の活躍を後押しする制度を相次ぎ導入している。第一生命保険は2015年度の採用で、転勤がない地域限定社員（地域職）の約１割を出産などで退職した女性から選ぶ。三井住友海上火災保険は地域職に新幹線通勤を認める新制度をつくった。育児など家庭の事情で転勤できない人も活躍できる環境を整え、人材の確保につなげる。
大手保険会社が女性の活躍を後押しする制度を相次ぎ導入している。第一生命保険は2015年度の採用で、転勤がない地域限定社員（地域職）の約１割を出産などで退職した女性から選ぶ。三井住友海上火災保険は地域職に新幹線通勤を認める新制度をつくった。育児など家庭の事情で転勤できない人も活躍できる環境を整え、人材の確保につなげる。
若者の4人に1人が転職したいと思っており、その最大の理由は賃金であることが厚生労働省の調査で分かりました。4年前の調査と比較すると、転職希望者は多少増えていますが、転職したいと思わない人も増加しているようです。
転職した会社の初めての出勤日。不安と期待が入り混じるなか「どんな挨拶をすればいいんだろう……」と緊張している人もいるかもしれません。自己紹介のなかでの話題選びや時間の長さなど、考えれば考えるほど混乱してしまいますよね。ここでは、初出勤の挨拶で社員と仲良くなるきっかけをつかむためにはどうすればいいのかをテーマに、簡単な挨拶のポイントをご紹介します。
求人広告会社のアイデムが行ったアンケートにより、40歳未満の非正規社員のうち正規雇用で一度も働いたことがない人の57.1%が収入の低さによって自活することができず、同居の家族に生活支援を行ってもらっていることが分かった。調査は今年2月13日にインターネットで実施され、正社員、契約社員、派遣社員、パート・アルバイトのいずれかで働いている23～39歳までの未婚男女1,527人を対象とした。
正社員の収入は増えているものの、非正規社員の収入は減っており、非正規社員として働く人の数は増加している。そんな実態が国税庁の調査で明らかになりました。
民間企業で働く従業員の2013年における平均年収（年間の平均給与）は413万6000円で、2012年と比べて5万6000円、率にすると約1.4％増加しました。このうち、男性は511万3000円で女性は271万5000円となっています。これは全体の数字なのですが、正社員と非正規社員では大きな違いが見られます。
今国会の最大争点のひとつになっている労働者派遣法の改正について３日の衆院予算委員会で民主党の山井和則議員が「今回の改正案では均等待遇が不十分になっている。派遣労働者の既婚率は低く、派遣労働者を増やすことは少子化対策にも逆行している。派遣労働者の６割は正社員になりたいが、３０代を越えると生涯派遣となりかねない」と改正案の問題を指摘し「改正では派遣労働者を増やすことを考えていないということだが、その理由は」と質した。
日本の労働慣行に対する「上からの改革」が急ピッチで進められるようとしている。政府が2014年9月29日に開いた「政労使会議」では、首相自らが年功序列の賃金体系の見直しについて言及したほか、女性登用の数値目標設定に向けて政府内での調整も始まっている。社員の有給休暇消化を企業に義務付ける方策の検討も開始された。
厚生労働省は、経済成長や少子高齢化対策が不十分だった場合、2030年の日本の労働力人口は、10年の約6630万人から約950万人減るという試算を発表しました。これ一つとっても、女性が積極的に働かざるをえない状況にあります。
株式会社IMAGINE（本社横浜）は、2014年8月1日、『掲載料無料、完全成果報酬』、『保育士の皆様に就職お祝い金で還元』を旗印に、全国保育士求人サイト「ほいくみー」を公開。公開後2ヶ月、順調に案件を増やし続け、2014年10月1日時点で約2,500件もの案件を取り込むサイトに成長しております。
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