総合「社員へエネルギーを注ぎ続けたい」 ヤフーの人事は熱血コーチ？
今回は、ヤフーのリーダー育成プログラム「Y!アカデミア」を担当している、人事の伊藤さんにお話を聞きました。
グロービス経営大学院でリーダーシップ系科目の講師も務める伊藤さんが2015年4月にヤフーに入社して約9カ月。ヤフーの社員や制度について、どんなことを感じたのでしょうか。
総合エンジニアが人事部に入ってやったこと
人事部との兼務のきっかけ
そもそも去年から中途エンジニア採用には関わってきていました。主に書類選考や面接官をしてきたのですが、去年の終わりごろからはさらに、新卒を含めたエンジニア採用全般に関わるようになっていました。また同じような時期から社内のエンジニア評価に関しても関わりが強くなってきていて、業務のほとんどが「人事系の仕事では？」と思う時があるほど比重は大きくなりました。
未分類日本の有休消化率は2年連続で世界ワースト2位！
世界最大の総合オンライン旅行会社エクスペディア日本語サイト、エクスペディア・ジャパンは、毎年恒例の有給休暇の国際比較調査を実施。26か国、18歳以上の有職者男女を対象とした2015年の結果を発表した。
総合中小企業における離職率、中途は3割、新卒は4割
厚生労働省が2015年8月に発表した全国有効求人倍率は1.21倍となった。これは1992年3月以来の高水準で、バブル崩壊前の値とほぼ同様。東京都に至っては、全国最高値の1.76倍となっている。今や労働市場が「買い手市場」から「超売り手市場」へと完全に移行し、本格的な人手不足に突入したことを示している。
総合前年比152％増！いま通販界は求人案件が急増中
企業が求める人材のキャリアと年代にギャップも
通販・EC業界に特化した転職サイト「通販転職」を運営する株式会社アドブレイブ（以下、アドブレイブ）は、12月22日に登録する人材や企業側の募集案件の傾向をまとめ発表した。
中途食品・製薬「製品開発」職での求人数過去最高を更新 2015年11月 グローバル転職求人倍率1.34倍
ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原 裕二）は、2015年11月末時点のグローバル転職求人倍率※をまとめました。
総合エン 人事のミカタ「人事労務Q&A」2015年アクセス数トップ10発表!
マイナンバー、○○ハラスメント、面接、リテンション・・・ 人事担当者がもっとも知りたかったこととは？？
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト「エン 人事のミカタ」（ 
リンク ）は、同サイト内の『人事労務Q&A』コーナーに2015年アクセスランキングトップ10をご報告いたします。
総合上限日数なし・雇用形態にかかわらず全ての従業員を対象としたリモートワークを2016年1月より本格導入 働き方の選択肢を増やし、個の更なる成長と新しい価値の創造につなげる
株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）は、2016年1月より、雇用形態にかかわらず全ての従業員を対象とした、上限日数のないリモートワークを本格導入いたします。会社間の同意および本人の希望があった場合には、派遣社員もリモートワークを選択可能としています。
総合リクルート､ますます高まる買収意欲の矛先 オランダの派遣会社買収に約1900億円投入
いったい大金をつぎ込む理由は何か――。
12月22日、リクルートホールディングスがオランダの人材派遣会社USG People社の株式を公開買い付け（TOB）し、2016年4～6月期をメドに子会社化すると発表した。同年3月にTOBを開始、4～6月に終了する予定だ。USG株の95％以上の取得を目指している。
総合なぜ雇用は増えたのに賃金は下がるのか 超高齢化で大きく変化する労働市場
2012年末の総選挙で安倍首相が「輪転機をぐるぐる回せばデフレは脱却できる！」と発言して、奇妙な政策「アベノミクス」を始めて3年たった。しかし今年の後半に入って消費者物価指数（生鮮食品を除く）はマイナスが続き、デフレに戻ってしまった。