総合クイック—2Qは人材サービスの高い需要を受けて2ケタ増収増益達成
クイック<4318>は31日、2018年3月期第2四半期（2017年4～9月）連結決算を発表した。売上高が前年同期比12.9%増の84.05億円、営業利益が同10.0%増の16.94億円、経常利益が同10.3%増の17.45億円、親会社株主に帰属する四半期純利益が同14.3%増の12.28億円となった。
クイック<4318>は31日、2018年3月期第2四半期（2017年4～9月）連結決算を発表した。売上高が前年同期比12.9%増の84.05億円、営業利益が同10.0%増の16.94億円、経常利益が同10.3%増の17.45億円、親会社株主に帰属する四半期純利益が同14.3%増の12.28億円となった。
日本オラクル株式会社は1日、企業の管理職を対象にした働き方改革とデジタル活用に関する調査結果を発表した。働き方改革に取り組んでいる企業が80％以上を占める一方、取り組みとしては残業時間の削減や有給休暇取得促進など労働時間削減施策が多く、ビジネス成長を意識した生産性向上への取り組みや、デジタル活用については課題があることが明らかになったとしている。
ネゾット株式会社(本社：東京都千代田区、代表取締役：中野 敏光)は、運営する転職サイト「適職ナビ」( https://www.tekinavi.jp/com/ )において、サービス開始から1ヵ月が経過した現在、利用企業が160社を突破し、また、利用した求職者数も初月で10,000人を超えたことをご報告いたします。
ディズニーのキャストを見て、「なぜあんなにいきいきと働けるのだろう」と思ったことはありませんか？あなたの職場でも、「みんながあんなふうに、楽しく前向きに働けたらいいな」と憧れたことはないでしょうか。
マムズラボ株式会社では、2017年11月1日より、時短勤務や在宅ワーク、副業OKな仕事に特化した転職エージェント「フレックスワーク」のサービスを開始します。
求人広告代理店事業を展開する株式会社アウローラ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：古瀬一臣）が運営する、はじめてのキャリア形成を目指す女性のための仕事情報サイト「RUN-WAY」において、2017年10月1日より開始した、求人広告掲載48週間無料キャンペーンの問い合わせ数が、従来より8倍に増加したことをご報告させて頂きます。
年功序列の賃金体系が崩れ、今の日本企業では長年働く社員ほど賃金が伸びにくくなっている。転機を迎えているのは40代。バブル期に採用された多くの先輩に阻まれて出世が遅れ、賃金も上がらない。人口構成から「賃金が増えない社員」の比率が上がってきたことが、統計上の賃金が伸びない一因になっている。
当社「ディスコ」では、１０月の正式内定日を迎えたタイミングでの採用活動の進捗（しんちょく）状況を調査しました。採用活動を終了した企業は５割強（５７・１％）。選考解禁１カ月後に実施した前回調査（今年６月下旬～７月初旬）では約２割（２３・８％）だったので、この３カ月間で３０ポイントあまり増加しました。
当社は主に日本人バイリンガルを企業に紹介する人材紹介事業を手掛けている。かつてはほとんどが日本に進出した外資系企業からの依頼だったが、最近はグローバル展開する日本企業からの求人依頼が急増している。「語学力×専門スキル」を有する人材はまさに争奪戦となっている。
ファナックが100人に上るソフトウエア技術者の中途採用に動いている。同社はロボットや工作機械の頭脳となるNC（数値制御）の世界大手メーカー。高い競争力の半面、「孤高」ともいわれる研究開発姿勢を貫いてきたファナックがこれだけの規模で中途採用を活発化するのは異例だ。知見を持つ外部の人材を積極的に取り込むことで、製造現場におけるIoT（モノのインターネット化）で絶対に負けないという覚悟を示している。