アルバイト・パートパート・アルバイト希望者、平日9時から15時の間の勤務を6割以上が希望
新型コロナウイルス感染症の影響で仕事を探している人は36.1％
総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山 亮）は、2021年12月から2022年1月にかけて総合求人サイト『イーアイデム』を通じて求人に応募した会員を対象に仕事探しに関する調査を実施しましたので、結果を一部抜粋してお知らせします。
新型コロナウイルス感染症の影響で仕事を探している人は36.1％
総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山 亮）は、2021年12月から2022年1月にかけて総合求人サイト『イーアイデム』を通じて求人に応募した会員を対象に仕事探しに関する調査を実施しましたので、結果を一部抜粋してお知らせします。
3月1日以降の平均エントリー予定社数は16.2社。就活を終えたい希望時期は「今年6月」が最多
株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、2023年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象に、広報活動が開始される3月以前の行動を調査した「マイナビ2023年卒大学生広報活動開始前の活動調査」の結果を発表しました。なお、本調査は今回で11回目の実施となります。
企業の約5割で人手不足、2020年2月と同水準まで上昇
～ 非正社員は「飲食店」など個人消費関連の業種で高い傾向に ～
ワークス・ジャパンと産業経済新聞は3月7日、「2023年卒大学生就職希望企業人気ランキング」の結果を発表した。調査は 2021年10月1日～2022年1月31日、2023年3月卒業・修了予定の大学生、大学院生を対象にインターネットで行われ、2万9,150票の有効回答を得た。
総合人材サービスのパーソルホールディングス（HD）は、男女の働き方とキャリア意向に関する実態調査を実施した。その結果、女性管理職比率の低い会社ほど、「テレワーク」や「時短勤務」の導入率が平均より低くなることが分かった。
日本企業のM＆Aが急増しており、2021年は過去最多の4280件を記録した（レコフデータ調べ）。しかし、M＆Aの成功率は思いのほか低く、その原因の多くは、M＆A後の統合プロセスにおける「人と組織」の問題にあると言われている。この連載では、人材開発・組織開発の専門家が著した最新刊『M＆A後の組織・職場づくり入門』（齊藤光弘・中原淳 編著、東南裕美・柴井伶太・佐藤聖 著、ダイヤモンド社刊）の中から、人と組織を統合する際の課題や具体的なアクションについて紹介していく。(ダイヤモンド社 人材開発編集部）
日本のみならず、中国においても、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）の重要性が増しています。
中国マーケットに参入している日系企業は、「中国ならではのDX」に対応する必要があります。
そんな中、電通グループは、もともと日本国内向けに開発した「DX診断」の中国版を、日系企業向けに展開しています。
全国2700社が導入し、話題沸騰のマネジメント法「識学（しきがく）」の代表・安藤広大氏の最新刊『数値化の鬼』。「仕事ができる人」に共通することは、「数字で考えること」や「数値化のクセをつけること」だと言う。数字によって自分の不足を客観的に受け入れ、次の行動設定や行動変容につなげることによって、人は「急成長」する。「数字で人を見るな」「数字がすべてではない」ということはよく言われるが、「数字」は決して無視できない存在。この本では、「感情を横に置いて、いったん数字で考える」「一瞬だけ心を鬼にして数値化する」など、頭を切り替える思考法を紹介する。
「2022年3月31日まで値上げしません！ 価格凍結！」
流通大手イオングループのプライベートブランド「トップバリュ」の売り場には、こんなポップがいたるところに掲げられているが、よもや「パートの時給」まで上がっていなかったとは――。
パソナグループは3月4日、「第2回 コロナ後の働き方に関する調査」の結果を発表した。調査は2021年11月19日～22日、新型コロナウイルス感染症の拡大を受けた緊急事態宣言中に在宅勤務を経験した三大都市圏在住の、20代〜60代以上の男女1,101名を対象にインターネットで行われた。