新卒学生の興味を“一瞬で”惹きつける企業の新卒採用キャッチコピー40選！
こんにちは。HR NOTE編集部の紺矢です！
いま多くの企業が、新卒採用サイトのTOPにインパクトのある｢採用キャッチコピー｣を乗せています。企業の新卒採用サイトに訪れた学生の興味を一瞬で惹きつけるためには、この｢採用キャッチコピー｣がとても重要です。
こんにちは。HR NOTE編集部の紺矢です！
いま多くの企業が、新卒採用サイトのTOPにインパクトのある｢採用キャッチコピー｣を乗せています。企業の新卒採用サイトに訪れた学生の興味を一瞬で惹きつけるためには、この｢採用キャッチコピー｣がとても重要です。
「副業解禁」が話題になる昨今。これまで、会社員が副業を行うことはネガティブな捉え方をされてきました。
しかし、昨今はロート製薬やヤフーといった大手企業が副業を解禁したり、厚生労働省がモデル就業規則から副業禁止規程を削除する方針を決めたりと、世の中は副業を容認する流れに動いています。
新しい年の初めに「今年の目標」を立てる人も多いだろう。その中には「今年こそ転職しよう」と決意を固める人もいるはずだ。転職は大きなイベントであり、実際に転職活動を行うようになると、いろいろな面でパワーが必要になる。いつしか希望の会社に入社すること自体がゴールのように思えてくることがあるかもしれない。しかし、新たなスタートであることを、決して忘れてはならない。
2018年1月より、配偶者控除を受けられるパートの上限年収が、103万円から150万円に拡大されるのはご存知でしょうか？「何かが変わったのは知ってるけど、結局なにがホントなの？」「いまさら聞きづらいけど、そもそも扶養控除ってなに？」という方は、是非本記事を読んでみてください。
社会保険労務士 表参道HRオフィス山本純次です。
新年を迎え、年末調整も終わった頃かと思いますが、冬が過ぎると、すぐに大卒等の新卒社員が入社する春がやってきます。
内定者に向けての案内等、これからバタバタとしないよう、人事担当としては計画的に準備を進めてもらいたいところです。
以下、準備すべきタスクやポイントをタイムスケジュールに合わせて確認していきましょう。
私は以前、急成長中のテック企業で人事部長を務めていた。会社では、数か月で300人もの従業員を採用したこともある。
ある日、社長から「知り合いの男性の履歴書を渡すので、良い採用枠がないか見てくれ」と言われた。「もちろんです。どのような経歴の方ですか？」と聞くと「私の通うジムの責任者だ」という答えが返ってきた。私も知るジムだ。大きく高級感あふれるあのジムの責任者であれば頭の切れる人物に違いないが、テック企業への転職は可能なのか──？
「学歴ロンダリング」という言葉があります。出身の大学よりも偏差値が高かったり、よりブランドが高いとされる大学院や社会人大学院へ行くことで、最終学歴を見栄えよくするといった意味で使われています。
インターネット上の交流サイトなどに個人が公開しているプロフィールをＡＩ＝人工知能が分析し、人材を求めている企業への転職をすすめるサービスが登場し、企業の採用活動の新たな方法として広がるか、注目されそうです。
意を決しての転職。新しい職場はこれまでとは社風やルールはもちろんのこと、施設や設備も、使える予算も違います。そのなかで新しい人間関係を築きつつ成果を出してポジションや希望する年収を勝ち取ることは決して容易なことではありません。
転職をする人はそうしたこともある意味覚悟したうえで転職するはずです。それでも転職後には予想しなかったハプニングもあるといいます。今回は転職経験者から転職後に起こった想定外の出来事に関する声を集めました。
「〇〇さんにしか頼めない」「〇〇さんにしかできない」
日本の多くの職場で聞かれるセリフかもしれません。特定の業務が特定の人に集中して属人化してしまう現象です。みんながその人を頼りにして、「〇〇さんに頼めば大丈夫」と安心しています。