女性雇用トヨタ､2020年までに女性管理職を3倍に
日本経済団体連合会は１４日、女性の役員・管理職の登用に関する企業の自主行動計画について大手企業の取り組みを開示した。それによると、経団連の会長・副会長企業など計４７社のうち、女性の登用について数値目標を設定しているのは、その５７％にあたる２７社あったことがわかった。
日本経済団体連合会は１４日、女性の役員・管理職の登用に関する企業の自主行動計画について大手企業の取り組みを開示した。それによると、経団連の会長・副会長企業など計４７社のうち、女性の登用について数値目標を設定しているのは、その５７％にあたる２７社あったことがわかった。
調剤薬局向けに薬剤師の派遣・紹介事業を手掛けるアポプラスステーション（東京・中央）は薬剤師資格を持つ主婦の復職を支援する。運営するサイト「ママ薬」を通じて復職すると、新薬の知識や粉薬の調合、患者への服薬指導などについての研修を無料で実施する。従来は４万～４万５千円程度の自己負担が必要だった。調剤薬局では店舗数の増加により、慢性的に薬剤師が不足している。支援体制を整え、資格を持ちながら働けていない主婦に現場復帰を促す。 続きを読む
不況が続き就職難と言われる昨今。人気のある企業や業種では競争が激しく、正社員としての雇用もハードルが高く、契約社員や派遣社員として働くほかない状況で、職を求める人たちの選ぶ余地は少ない。さらに今や入社できたからといってその会社で定年まで過ごせるとは限らない。
今年1月にダボスで開催された世界経済フォーラム（WEF）では、日本の安倍晋三総理が会議冒頭の基調演説を行った。
安倍総理は、日本の高齢化と人口減少の影響を緩和すべく、日本で「最も活用されていない資源」の創造性とイノベーションを活用したいと語った。
その活用されていない資源とは、女性である。
島根銀行が女性管理職を増やすため、人事制度の改革に乗り出した。行内研修の内容などを男女平等とするとともに、女子行員にも営業担当など幅広い職務を経験させる。全管理職に占める女性比率は2014年３月が9.5％で、４年前に比べ２ポイント上がっており、今後はワークライフバランスに配慮した職場環境を充実させる。
―― 桑村さんは42歳で料亭「高台寺和久傳」の若女将に就任されました。当初は自信がなくてなくて……というお話を、前回にうかがいました。
桑村：その時は、「自分は料亭の女将なんかできない」という思いでいっぱいでした。その前に東京で取り組んだ物販の仕事が、面白くて、楽しくて仕方なかったものですから、物販に気持ちが残ってしまっていたんです。でも、覚悟を決めて100％の力を料亭に注いだら、実はこちらも面白かったんです。
―― 現在、御社の従業員は、どのくらいいらっしゃるのでしょうか。
桑村：現在うちは、料理屋を運営する「高台寺和久傳」と、物販を運営する「紫野和久傳」のふたつに分かれていまして、「高台寺和久傳」の代表取締役を私、「紫野和久傳」の代表取締役を、母の桑村綾が務めています。
―― 昨晩、夜に「高台寺和久傳」の様子を拝見しました。打ち水がされた玄関と、磨きぬかれた廊下。お庭を眺めながら座敷に通されると、ほんのりとした照明の中に、障子や畳の美しさが浮かび上がって、まさしく谷崎潤一郎の『陰翳礼讃』の世界。昭和の名工による数寄屋の空間を堪能しました。
日本が誇る「料亭文化」。そこには、伝統にもとづく「おもてなし」の心と、斬新なイノベーションのふたつが共存しています。その中でも、京都・高台寺の高級料亭を中心に、多彩な業態を展開中の「和久傳」は、独自のブランディングで群を抜いた存在です。
菅義偉官房長官は14日午前の記者会見で、政府が女性の活躍を推進するための新法を制定すると一部で報じられたことに関し「（法案提出は）準備状況によってできるだけ（早く）」と述べ、制定を急ぐ考えを示した。法案提出は秋の臨時国会に目指すのかとの質問に対し答えた。