派遣登録する派遣会社を選ぶ時、何を重視する？
エン・ジャパン株式会社が運営する、人材派遣会社集合サイト「エン派遣のお仕事情報」では、サイト利用者1，674名を対象に「派遣会社選び」についてアンケート調査を行なった。同サイトに掲載されている案件を集計した三大都市圏募集時平均時給（6月度）は7ヶ月連続で前年同月比プラスになり、正社員同様、派遣社員の採用難易度は上がっている。派遣会社がさまざまな登録スタッフ獲得施策を実施する中、派遣の仕事を探している人は、どのように派遣会社を選んでいるのか。
エン・ジャパン株式会社が運営する、人材派遣会社集合サイト「エン派遣のお仕事情報」では、サイト利用者1，674名を対象に「派遣会社選び」についてアンケート調査を行なった。同サイトに掲載されている案件を集計した三大都市圏募集時平均時給（6月度）は7ヶ月連続で前年同月比プラスになり、正社員同様、派遣社員の採用難易度は上がっている。派遣会社がさまざまな登録スタッフ獲得施策を実施する中、派遣の仕事を探している人は、どのように派遣会社を選んでいるのか。
株式会社サクシードは、首都圏の私立小学校・中学校・高校などへ向けた教員の派遣サービスを本格的に開始いたしました。塾講師や家庭教師の紹介・派遣事業において培ってきた人材確保、マッチングのノウハウを最大限に活用し、必要な資格・スキルを有した人材を速やかにご紹介していきます。
今回は、人材派遣大手のテンプホールディングス（以下「テンプ」）とパソナグループ（以下「パソナ」）を扱う。
人材派遣会社では、他社との「差別化戦略」が図りにくく、勢い知名度に頼った戦略を採用することになる。その点でパソナが、今年になって女性週刊誌などを賑わせているのは、同社にとって良いことなのか悪いことなのかは判断がつきかねる。
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する、人材派遣会社集合サイト「エン派遣のお仕事情報」（ http://haken.en-japan.com/ ）上でサイト利用者1,674名を対象に「派遣会社選び」についてアンケート調査を行ないました。以下概要をご報告します。
武田薬品工業や仏サノフィ日本法人など製薬大手は派遣会社の契約ＭＲを活用し、営業費用を抑える。国内の契約ＭＲは2015年末までに5000人を超え、ＭＲ全体の１割に達する見通し。自社のＭＲを契約に切り替えると費用を最大で３割削減できる。自前主義が一般的だった製薬会社の営業で、外部の力を積極的に取り入れる動きが広がってきた。
「仕事はあるが職人が見つからない」「大工を社員募集しているが応募が来ない」──。住宅会社が抱える職人不足の悩みに応えるものとして、建設労働組合が組合に所属する職人を派遣する「労働者供給事業」（労供事業）が注目を集めている。
エン・ジャパン株式会社が運営する全国の派遣情報集合サイト「[en]派遣のお仕事情報」では、サイトに掲載された全ての職種の求人情報をエリア別に集計、募集時の平均時給分析を行っており、2014年6月度の集計結果を発表した。分析の結果、6月度の三大都市圏の募集時平均時給は1515円で、前月比+1円・0.1％増、前年同月比+12円・0.8％増で、7ヶ月連続で前年同月比プラスとなった。
パナソニックは人材派遣事業を売却する。売上高で人材派遣６位だが、非中核事業の撤退や売却で、住宅や自動車関連の戦略事業に経営資源を集約する一環。今秋をめどに入札を実施し、2015年３月期中に売却先を決める。パナソニックの事業売却が派遣業界の再編を促す可能性もある。
厚生労働省が2015年春の実施を目指している「労働者派遣法」の改正案が話題になっています。 労働者派遣法とはどういうものなのか、また、改正のポイントや改正についてのニュースや意見をまとめてみました。
派遣労働者の受け入れ期間上限を撤廃する労働者派遣法の改正案が2014年6月20日、廃案になってしまいました。派遣の恒久化につながるとして反対の声が大きい中での法案提出でしたが、国会の審議過程で何があったのでしょうか？