総合全エンジニアが「面接官」、ChatWorkの人材策
「会社が採りたいかより、現場が採りたいかで選ぶ」。こう話すのは、ChatWorkの山本正喜 専務取締役CTO（最高技術責任者）。現場のエンジニアが一緒に働きたいと思うかどうかを、採用の重要な判断基準にしている。
「会社が採りたいかより、現場が採りたいかで選ぶ」。こう話すのは、ChatWorkの山本正喜 専務取締役CTO（最高技術責任者）。現場のエンジニアが一緒に働きたいと思うかどうかを、採用の重要な判断基準にしている。
みなさんこんにちは。ちょうど会社や部署に新人が入ってきて、気分も新たに育成や業務に励んでいることと思います。今回は、組織全体で新人をどのように育成していくのかをテーマに進めていきましょう。
リクルートホールディングス傘下の派遣会社、リクルートスタッフィング（東京・中央）は、留学生の派遣社員登録を始める。留学生のアルバイトは珍しくないが、派遣社員として本格的に活用するのは初めての試み。訪日外国人（インバウンド）の増加で語学力のある人材の需要が高まっており、小売業や携帯電話販売会社などへの派遣を想定している。
こんにちは！HR NOTE編集部 根本です。
近年、クラウドやAIなど、人事領域でもどんどん新しい人事システムサービスが台頭してきています。
HR NOTE編集部でも、採用、勤怠、人事評価・タレントマネジメント、教育・研修、人事労務と、それぞれの領域に関するシステムサービスを紹介させていただきました。
今回の記事は、公認会計士 眞山 徳人氏により寄稿いただきました。
眞山氏は公認会計士として各種コンサルティング業務を行う傍ら、書籍やコラム等を通じ、会計やビジネスの世界を分かりやすく紐解いて解説することを信条とした活動をされています。 眞山氏の著書、「江戸商人・勘助と学ぶ 一番やさしい儲けと会計の基本」では、難解な会計の世界を分かりやすく解説しています。
こんにちは。ヒトヤク編集部です。
求人広告に掲載しようと考えたものの、中途採用の求人メディアがありすぎて、一体どのサイトを選べばいいのか分からない。そう思うこともあるのではないでしょうか。そこで、今回は必ず抑えておきたい、主力求人広告の9サイトの情報をまとめてみました。
自社の競争力の源泉であるデータを、アルバイトの大学生に自由に使わせる。開発したサービスの出来が良ければ採用する――。グルメ情報サービスを運営するRetty（レッティ）は、こんなインターン制度を実施している。
「塚田農場」「四十八漁場」「関根精肉店」など、生販直結のビジネスモデルで事業展開するエー・ピーカンパニー。10を超える業態の中で、代表的なお店ともいえる塚田農場に、1度は行ったことがある人も多いのでは？
ここ数回、日本企業に勤務する社員が「学歴病」になっていく構造を、社内の人事や仕組みという観点から見てきた。今回は、なぜ会社は人事評価や処遇などに関する本音や事実を社員に伝えないのかについて問題提起し、その背景を探りたい。
政府は24日、2016年版「障害者白書」を閣議決定した。民間企業の障害者の雇用者数は15年６月時点で45万3133人で、12年連続で過去最多を更新した。国の法定雇用率（2.0％）を満たす企業は47.2％。前年から2.5ポイント上昇したが、依然として半数に届いていない。