求人広告サイト比較（中途採用）～気になる料金・特徴は？～

総合求人広告サイト比較（中途採用）～気になる料金・特徴は？～

こんにちは。ヒトヤク編集部です。

求人広告に掲載しようと考えたものの、中途採用の求人メディアがありすぎて、一体どのサイトを選べばいいのか分からない。そう思うこともあるのではないでしょうか。そこで、今回は必ず抑えておきたい、主力求人広告の9サイトの情報をまとめてみました。

●求人広告比較

＜リクナビNEXT＞

リクナビ画面

【特徴】

  • 日本最大級のデータベース、登録者数が最も多い。
  • 2016年2月に10年ぶりにサイトをリニューアル。
  • 30代以上のキャリア層からの支持が高い。

    【サイト情報】

    会員登録人数 591万人
    更新日 水曜日・金曜日
    スカウトメール機能 DM（有料）
    原稿修正 有料：3万円～

    年齢構成比

  • リクナビNEXT

    ＜エン転職＞

    【特徴】

  • 20代の登録人数が最も多いサイト。
  • 未経験者の採用に強みを持つ。
  • あらゆる職種・業種の採用に対応可能。販売・サービス系の職種にも強い。

    【サイト情報】

    会員登録人数 450万人
    更新日 月曜日・木曜日
    スカウトメール機能 個別スカウト
    原稿修正 有料：3万円～

    年齢構成比

  • エン

    ＜マイナビ転職＞

  • マイナビ画面

    【特徴】

  • 20代・30代の採用に強みを持つ。
  • 地方エリアでの認知度が高い。地方転職イベントを定期的に実施。
  • あらゆる職種・業種の採用に対応可能。クリエイティブ系職種にも強い。

    【サイト情報】

    会員登録人数 371万人
    更新日 火曜日・金曜日
    スカウトメール機能 個別スカウト・DM
    原稿修正 無料（3回まで）

    年齢構成比

  • マイナビ転職

    ＜DODA＞

  • DODA画面

    【特徴】

  • ハイクラス層の採用に適している。
  • 日本最大級の転職イベントを開催。（東京・名古屋・大阪・福岡）
  • 職種に特化したサブサイトが充実。
    （医療・メディカル業界/IT・ものづくり職種が強い。）

    【サイト情報】

    会員登録人数 313万人
    更新日 月曜日・木曜日
    スカウトメール機能 DM
    原稿修正 有料：3万円～

    年齢構成比

  • DODA

    ＜@type＞

  • タイプ転職画面

    【特徴】

  • エンジニアの採用に強みを持つ。（IT・ものづくり系エンジニア）
  • 2職種同時掲載が可能。
  • エンジニアに特化をした転職イベントを定期的に開催。

    【サイト情報】

    会員登録人数 224万人
    更新日 火曜日・金曜日
    スカウトメール機能 個別スカウト・DM
    原稿修正 無料

    年齢構成比

  • タイプ

    ＜女の転職＞

  • 女の転職画面

    【特徴】

  • 女性採用に特化をしている転職サイト。会員のほぼ100％が女性。
  • 正社員思考の高いユーザーが多い。
  • 2職種同時掲載が可能。

    【サイト情報】

    会員登録人数 61万人
    更新日 火曜日・金曜日
    スカウトメール機能 個別スカウト・DM
    原稿修正 無料

    年齢構成比

  • 女の転職

    ＜Re就活＞

  • Re就活画面

    【特徴】

  • 20代に特化をした転職サイト。
  • 会員の9割が20代でありかつ、4大卒以上が9割を占める。
  • 複数職種・複数エリアの求人情報を1原稿で同時募集が可能。

    【サイト情報】

    会員登録人数 約50万人
    更新日 平日毎日
    スカウトメール機能 DM
    原稿修正 無料（リアルタイム変更）

    年齢構成比

  • Re就活

    ＜イーキャリア＞

  • イーキャリア画面

    【特徴】

  • ゲーム業界・クリエイター・ITエンジニアの採用に強みを持つ。
  • 長期掲載が比較的安価。
  • 3職種同時掲載が可能。

    【サイト情報】

    会員登録人数 110万人
    更新日 平日毎日
    スカウトメール機能 個別スカウト・DM
    原稿修正 無料

    年齢構成比

  • イーキャリア

    ＜PROSEEK＞

  • プロシーク画面

    【特徴】

  • 10職種まで同時掲載可能。
  • スカウトメールが無制限に配信できる。
  • アウトソーシング系の企業様の採用に強い。

    【サイト情報】

    会員登録人数 非公開
    更新日 火曜日・金曜日
    スカウトメール機能 無制限
    原稿修正 無料

    年齢構成比

    非公開

    ●料金表比較

    求人広告 料金
    リクナビNEXT
    （4週間掲載/2週間掲載）    		 N5L/N5 180万円/150万円
    N4L/N4 100万円/80万円
    N3L/N3 55万円/44万円
    N2L/N2 35万円/28万円
    N1L/N1 20万円/18万円
    エン転職
    （4週間掲載）    		 S企画 80万円
    A企画 50万円
    B企画 38万円
    C企画 28万円
    D企画 18万円
    マイナビ転職
    （4週間掲載）    		 MT-S企画 120万円
    MT-A企画 75万円
    MT-B企画 50万円
    MT-C企画 35万円
    MT-D企画 20万円
    DODA
    （4週間掲載）    		 E企画 150万円
    D企画 100万円
    C企画 60万円
    B企画 40万円
    A企画 25万円
    @type
    （4週間掲載）    		 type-A企画 100万円
    type-B企画 80万円
    type-C企画 60万円
    type-D企画 35万円
    女の転職
    （4週間掲載）    		 Q企画　80万円
    P企画　60万円
    R企画　40万円
    L企画　20万円
    Re就活
    （8週間掲載）    		 パスポート　120万円
    エクストラ　100万円
    プレミアム　80万円
    スタンダード　60万円
    イーキャリア
    （4週間掲載）    		 マキシマム 85万円
    ハイエンド 60万円
    スタンダード 40万円
    ベーシック　 25万円
    PROSEEK 基本掲載48週間　240万円
    基本掲載24週間　138万円
    基本掲載12週間　75万円
    基本掲載4週間　35万円

    いかがでしょうか。
    各それぞれの求人広告毎に、特徴や得意分野が異なります。
    求人広告の特色をしっかり把握した上で、貴社が求める採用ターゲットの職種、年齢、経歴を照らし合わせ、最適な求人広告を選びましょう。
    それ以外にも、求職者動向や、競合動向、TVCM等のプロモーション頻度など、「時期変動」を考えると、更に効果を高めることができるのではないでしょうか。

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