【全211サービス】採用・勤怠・労務など国内ほぼ全ての人事システムをわかりやすく一覧化してみた。

こんにちは！HR NOTE編集部 根本です。

近年、クラウドやAIなど、人事領域でもどんどん新しい人事システムサービスが台頭してきています。
HR NOTE編集部でも、採用、勤怠、人事評価・タレントマネジメント、教育・研修、人事労務と、それぞれの領域に関するシステムサービスを紹介させていただきました。

 ただ、全ての領域を把握しようと思っても数が多くて調べきれない・・・。
そう思っている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

そこで今回はそんな方のために、HR NOTEで今まで調べた人事システムサービスを一覧化してまとめました。

その数、全211サービスになります。
こちらをご覧いただければ、ある程度の人事領域のシステムサービスは網羅できるはずです。

是非、サービスの比較や導入検討の際など、ご活用くださいませ。

211の人事システムサービス全まとめ

今回は、今までHR NOTE編集部で取り上げた

• 採用
• 勤怠
• 人事評価・タレントマネジメント
• 教育・研修
• 人事労務

それぞれの領域における国内ほぼ全ての人事システムサービスをまとめました。

また、その他にも人事に役立つクラウドサービスやマッチングサービスもいくつかまとめましたので、あわせて211サービスをご紹介します。

採用管理システムは、求人広告や人材紹介など複数の応募経路をまとめ、メール、選考管理、日程調整などさまざまな採用業務をシステム上で一元管理でき、さらにはシステムにリアルタイムに蓄積されたデータをもとに採用プロセスの見える化を可能にします。

データをもとに戦略的に採用活動をしたい、応募者や求人情報の管理が複雑になってしまう、マンパワーが足りない、採用コストが高騰している、そんなお悩みをお持ちの方におススメです。

■【全39サービス】国内ほぼ全ての採用管理システムの特徴・料金まとめ※2016年5月24日更新

■採用決定数が約4倍になった事例も！採用管理システムの成功事例をまとめてみた。

勤怠管理システムは、PC・スマホ・ICカード・指紋認証など多彩な打刻機能があり、リアルタイムでの従業員の勤怠管理、手軽な勤務シフトの作成・管理、各社給与ソフトとの連携、休暇・残業・出張などの申請管理など、勤怠管理に関する業務をサポートしてくれます。

勤怠状況の見える化による業務改善、簡単なシフト管理、不正勤怠の防止、工数削減、コスト削減など、勤怠管理のお悩みの方は是非ご活用ください。

■【全61サービス】国内ほぼ全ての勤怠管理システムの特徴・料金まとめ

人事評価・タレントマネジメントシステムを活用することで、業務工数の削減はもちろん、従業員の業績・評価を一元管理でき、個人の能力や状況に応じて人材の最適な配置を行うことが可能になります。

人事評価や従業員情報の管理の際に多くの工数がかかっており、人事はもちろん、従業員にも大きな負担となっている。
自社で適切な運用ができているのかわからない。
そんなお悩みがあれば、一度ご検討してみてはいかがでしょうか。

■【全43サービス】国内ほぼ全ての人事評価・タレントマネジメントシステムの特徴・料金まとめ

学習管理システムはLMS（Learning Management System）とも呼ばれており、eラーニングなどの学習教材の配信、受講状況、成績などを統合して管理するシステムです。

学習管理システムを活用することで、試験結果や進捗率がリアルタイムに提示され、個人指導の指針となるデータを可視化、取得、管理することができ、従業員個々に見合ったフォローが可能で、資格・スキル習得に向けて何が足りないかも把握することができます。
さらには、個人情報保護の意識向上、セクハラ・パワハラの防止など、コンプライアンスの徹底につなげることもできます。

■【全43サービス】schooなど、国内ほぼ全ての学習管理システムの特徴・料金まとめ

人事労務管理システムを活用することで、社会保険、雇用保険、マイナンバーなどの手続き・管理がすべてシステム上で行えます。
煩雑な書類作成をPC上で完結でき、個人情報の収集・管理も簡単に行うことができるため、経営者や人事担当は、ほかの業務に時間を使うことができるため、導入を検討している企業が増えてきております。

■【全10サービス】国内ほぼ全ての人事労務管理システムの特徴・料金まとめ

ここでは、上記で取り上げたサービス以外でHR NOTE編集部がまとめた人事業務に役立つクラウドサービスや、AIなどの新しいアプローチ方法を起用したマッチングサービスを紹介します。

■【1週間が10分で？】バックオフィス業務に効率化/役立つクラウドサービスたち | MFクラウドExpo2016

■新しいアプローチ方法を起用した9つの国内採用マッチングサービス

最後に

いかがでしたでしょうか。

アメリカでは人事システムサービスのスタートアップが数多く登場していますが、日本でもまだまだ新しいサービスが生まれてくるのではないでしょうか。

この記事をご覧になり、何かしら参考となっていただけると幸いです。

まだ他にもHR NOTE編集部で調べ切れていない、取り上げられていないサービスがございましたら、こちらまでご連絡いただけますと随時追加してまいります。