女性雇用家事代行サービスの費用対効果 利用者の評価は
働く女性の多くは仕事の傍ら、掃除や食事の支度など家事の負担を抱えている。両立のために家事代行サービスを使う女性もいる。利用の現場を探った。
働く女性の多くは仕事の傍ら、掃除や食事の支度など家事の負担を抱えている。両立のために家事代行サービスを使う女性もいる。利用の現場を探った。
国土交通省は22日、人手不足が深刻な建設業で女性の就業者を増やすための行動計画をまとめた。建設現場に更衣室を設けたり、育児休暇から職場復帰しやすくしたりして女性が働きやすい環境を整える。2019年までに現在の２倍の20万人へ増やす計画だ。
株式会社グラフィコは、2014年5月23日～5月27日の5日間、全国の20歳～39歳の300人の女性有職者を対象に“残業時間”と”体重の変化”に関するインターネットリサーチを実施した。調査の結果、残業時間30時間~40時間のプチ残業女子は、終業後の自由時間を楽しむためか、お酒が好きな人が多いことがわかった。
国土交通省と建設業界は、建設現場で働く女性の数を倍増させることを目指す行動計画（アクションプラン）をまとめた。2020年の東京オリンピック・パラリンピック開催に伴い、施設整備などの建設業界で人材不足が深刻になることが見込まれいるため、現在約10万人いる女性の数を4年以内に2倍に増やしたいとしている。8月20日、NHKニュースなどが報じた。
阿波銀行は女性の活躍を広げるための組織風土改革プロジェクトを始めた。公募で募集した女性職員で構成するプロジェクトチームが営業体制の改革案を経営陣に提案する取り組みなどが柱となる。女性の視点を生かした商品・サービスの充実やワークライフバランスの実現につなげる。
帝国データバンクは、7月17日～31日にかけて、女性登用に対する企業の見解についての調査を実施した。調査対象は全国2万3,485社で、有効回答企業数は1万1,017社(回答率46.9%)だった。女性登用に関する調査は2013年7月調査に続き2回目となる。
企業の課長職以上に占める女性の割合が、2013年度は6.6％と２年前の11年度に比べ0.2ポイント下がった。厚生労働省が19日に発表した13年度の雇用均等基本調査で分かった。政府は管理職などの女性比率を20年までに30％に高める目標を掲げるが、足元では遠のいた。女性社員の登用を後押しするだけでなく、男性も含めた働き方や意識の見直しが求められそうだ。
アベノミクスの成長戦略の中核として「女性の活躍」が謳われているが、エン・ジャパン株式会社は、同社が運営する、正社員で働くことを希望する女性向け求人情報サイト「[en]ウィメンズワーク」上で、サイト利用者の女性672名を対象に「女性の働く意識」をテーマにアンケートを行なった。
終身雇用制度が崩れ始め、誰もが「自分らしい働き方」を模索する時代がやってきました。私たちの働き方はこれからどのように変わっていくのでしょうか？ 経済産業政策局・経済社会政策室長の坂本里和さんに、これからの女性の働き方について教えていただきました。