女性雇用

女性雇用女性教育で途上国に資金 首相表明、国内では創業支援

安倍晋三首相は28日、都内で開いた「女性が輝く社会に向けた国際シンポジウム」で講演し、途上国支援で女性教育に重点を置く考えを表明した。2016年度から3年間で420億円以上の政府開発援助(ODA)を女性教育に充てる。女性の起業は地方創生にもつながるとして、女性の創業支援に力を入れる方針も示した。

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女性雇用女性活用を阻む「日本的転勤」という大問題 「地域限定正社員」では解決しない!

こんにちは、女性活用ジャーナリスト/研究者の中野円佳です。昨年の夏、某メディアで女性記者が大量に退職していることが話題になりました。この女性たちの行動の根本的な原因は、昼も夜もない報道現場の問題というよりは、転勤問題だと私は思っています。

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女性雇用働く女性のお小遣い事情、女性の意識調査~「給与」を発表~

エン・ジャパン株式会社
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、正社員で働くことを希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』( http://women.en-japan.com/ )上で、サイトを利用している女性1,069名を対象に「給与」についてアンケートを行ないました。以下、概要をご報告いたします。

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女性雇用女性活躍推進法案が可決 参院内閣委

企業や自治体に女性の登用目標設定を義務付ける女性活躍推進法案が25日の参院内閣委員会で自民、公明、民主各党などの賛成多数で可決した。あわせて男女雇用機会均等法の改正について検討を進めることなど16項目を盛り込んだ付帯決議を付けた。28日の参院本会議で可決、成立する見通し。

 

女性雇用3男1女の「元モデル母」が拓いた再就職への道

3人以上の子どもを産み育てながらキャリアも継続させる道を選んだ “子だくさんワーキングマザー”を訪ねる連載、最終回。今回取材したのは、かつて広告モデルとして活躍、35歳から専業主婦となり、50歳にして15年ぶりに再就職を果たした3男1女の母、山下枝美里さん(51)だ。

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女性雇用リクルートが全社員対象の「在宅勤務制度」 長時間労働を防ぐ切り札になる?

リクルートホールディングス(HD)が10月から、全社員を対象に上限日数のない「在宅勤務制度」を導入すると報じられ、話題になった。一部のグループ会社にも適用して、まずは約2000人を対象にする。子育てや介護といった特別な理由がなくても利用できるという。

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女性雇用企業内保育所に支援厚く 厚労省方針、施設複数でも助成

厚生労働省は自社の事業所内に保育所を設ける企業に対する財政支援を拡充する。現在の助成対象は企業ごとに1つの保育所だけだが、2つ以上の保育所を持つ場合もそれぞれの施設に助成できるようにする。子育て支援に前向きな企業を後押しする。来年度予算の概算要求に盛り込む方針だ。

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