株式会社アイ・パッション(本社：東京都渋谷区、CEO：櫻井 学)は、この度、女性が、職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が制定されたことをうけ、社内でも女性の活躍できる環境整備のために、採用・役職登用などの制度や環境づくりの強化を本格始動したことをご報告いたします。
(URL：https://ipassion.co.jp/lp/career-woman)
アメリカ・カタリストの調査によると、女性役員が多い企業は、少ない企業に比べて、業績が高くなるという。その理由が聞きたくて、CEOのデボラさんを直撃すると……
アルプス物流（本社・横浜市港北区、臼居賢社長）では、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定した。昨年５月に女性メンバー７人によるワーキンググループ（ＷＧ）を設置し、同10月には、全社員を対象に女性活躍推進に関するアンケートを実施。
「パイロットは女性の方が優秀。記者も同じでしょ（笑）」。5月10日、日本航空（JAL/JL、9201）の植木義晴社長は、ある機体を鹿児島空港で出迎えた。グループのジェイエア（JAR/XM）が就航させた新型機エンブラエル190（E190）で、国内初導入となった機体。初便の副操縦士は、長谷川涼子さんが務めた。到着した感想を私が尋ねると、植木社長は冒頭の一言を付け加えた。
愛知県が20～34歳の若い女性不足に悩んでいる。総務省が29日発表した2015年国勢調査の抽出速報集計結果によると、同年代の日本人の男性100人に対する女性数は89.8人で、全国平均を5.9人も下回る。10年の国勢調査と比べても1.1人低下した。県は女性の雇用促進などの対策に乗り出した。
6月も終盤となりもうすぐ7月。内定を獲得できた学生が就職活動を終了させているのか、少し前までオフィス街で目立っていたリクルートスーツ姿の就活生も、徐々に減ってきている。
まだ就職活動中の学生にはぜひ頑張ってもらいたいが、そろそろ現3年生も多くの企業情報に触れ、就職活動への意識を高めていく時期になってきた。特に最近は女性社員の活躍が目覚ましく、安倍政権も社会での積極的な女性活用を推進している。そこで今回は、女子学生向けの情報として「女性管理職比率の増加ランキング」を紹介する。
企業の人材／組織戦略のための専門イベント「ヒューマンキャピタル」が6月8日から10日まで東京国際フォーラム（東京・有楽町）において、日経BP社主催で開催されました。6月10日の日経WOMAN特別セミナーでは、ジェイティービー グループ本社専務取締役 人事・総務担当の末永安生さんが多様性を企業の強みにするなかで女性役員数の増加を実現した取り組みについて、基調講演を行いました。
「働きやすい自由な職場」を提供し、多様な人材が最高のパフォーマンスを発揮できるようにすることが、リーダーの重要なミッションになっている。女性が多く働く組織をマネジメントする二人の女性起業家は、その問題をどう解決しているのか。ワークライフバランスの実現を実践する認定NPO法人ACE代表の岩附由香さんと、チェンジウェーブ代表取締役の佐々木裕子さんに聞いた。
裏にはマンダリンオリエンタルホテル、表には日銀。日本橋室町の再開発された真新しいビル内に、名だたる大手企業７社の社員が利用できる合同の保育施設「キッズスクウェア日本橋室町」がある。今年３月１１日、加盟企業の１社に勤める女性の１歳２か月の息子、賢人くんがここで死亡した。