アルバイト・パートネオキャリア、学生アルバイトの就職活動を支援
人材サービスのネオキャリア（東京・新宿、西沢亮一社長）は学生アルバイトの定着率を高めるための企業向けサービスを始める。就職活動を始める学生に面接対策などを無料で指導する。就職活動期にアルバイトを辞める学生が多いことなどに対応する。導入企業は学生アルバイトの人数に応じてネオキャリアに利用料を払う。
人材サービスのネオキャリア（東京・新宿、西沢亮一社長）は学生アルバイトの定着率を高めるための企業向けサービスを始める。就職活動を始める学生に面接対策などを無料で指導する。就職活動期にアルバイトを辞める学生が多いことなどに対応する。導入企業は学生アルバイトの人数に応じてネオキャリアに利用料を払う。
総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社は、2014年9月のアルバイト時給データを公表した。同調査は、アルバイトの求人情報サイト「バイトル」に掲載された求人広告データを元に集計したもの。調査の結果、9月のアルバイト平均時給は、956 円（前月比6 円減、前年比8 円増）となり、3ヶ月連続で前月を下回ったことがわかった。
アルバイト・パートの時給の上昇が続いている。求人情報大手のリクルートジョブズが20日発表した９月の募集時平均時給は、三大都市圏（首都圏・東海・関西）で前年同月比0.7％高い956円だった。15カ月連続で前年同月を上回った。人手不足感が強まっており飲食店が高めの時給で募集している。
人手不足に直面する外食各社が外国人アルバイトの活用を増やすため、教育・研修体制の拡充に乗り出した。中華料理店「大阪王将」のイートアンドは１カ月間有給で教育する制度を導入。牛丼店「すき家」のゼンショーホールディングス（ＨＤ）は外国人専用の研修施設を設けた。19日まとまった三大都市圏の平均時給調査で34カ月連続の上昇となり、特に人手不足感が強い外食産業。外国人アルバイトは頼れる戦力として定着するか。
厚生労働省は18日、社会保障審議会の年金部会を開き、給付が手厚い厚生年金のパート労働者への適用拡大を議論した。労働者や学識者は対象を大幅に広げ、より多くのパート労働者を加入させるよう求めた。一方、厚生年金保険料の半分を払う経営側からは「負担を急に増やして、企業がつぶれてもいいのか」（経団連）と慎重な対応を求める声が相次いだ。
株式会社ツナグ・ソリューションズは、現場を支えるアルバイト・パート人材に特化し、業界初となるアルバイト・パート専門の採用コンサルティング会社として2007年に創業。人材業界の中では、利益率の低い分野であるにも関わらず、急成長を遂げている。業界において確固たる地位を築いた背景には、どのような独自の組織マネジメントの流儀があったのだろうか。
パートやアルバイトなど非正規労働者が現場を支えてきた外食・小売業で、人手不足が収益を圧迫するなど問題が深刻化している。労働者が少しでも高い時給を求めて流動化する中で、各社はサービスの質を維持するため、人材確保にさまざまな知恵を絞っている。 （白山泉）
4月に行われた経済財政諮問会議と産業競争力会議の合同会議において、安倍晋三首相は外国人労働者の受け入れ拡大に向け、大きく舵を切った。従来受け入れてきた高度外国人材だけでは、労働人口減少への対策として不十分であるという判断を下したのだ。不可避かつ逼迫した議論が慎重になされるよう見守ることが重要だろう。ところで、そういった国の在り方を左右する議論がどのように決着しようとも、すでに日本では留学生をはじめとする多くの外国人アルバイトが働いている。特に都市部であれば、彼らの姿を見ずに1日を終えることはごくまれだろう。彼らの実情に肉薄すべく、中国人留学生である李陳平さん（仮名）にインタビューをした。
かっこ株式会社は、2014年7月に山手線の沿線でインターネットを使って募集された求人4942件の時給と、インターネット上に掲載されていた5176店の生ビール中ジョッキの価格のともに最頻値(データ内でもっとも頻繁に登場した金額)を算出し、山手線沿線の労働から得られる報酬と、物価の関係について調査、分析を実施した。調査の結果、街でよく見る時給と生ビールの価格(最頻値)より特徴の似た街を4グループに分類したところ、4時間働いたお金で飲める生ビールは「みんなのショッピングタウン」と「下町セレブリティ」とでは3杯の差にのぼることがわかった。
アルバイトなのに正社員なみの労働を強いられて学業に支障をきたしてしまうといった「ブラックバイト」に対抗しようと、8月1日に労働組合「ブラックバイトユニオン」を首都圏の大学生約20人が結成した。