人事評価システム・運用支援を専門とする株式会社あしたのチームでは、人事に関するインターネット調査を実施した。前回、中小企業における人事の実態を把握するため、従業員300名未満の会社で、人事採用・評価に携わっている会社経営者・役員もしくは人事担当者（有効回答数400人）、そして実際に評価を受ける側の従業員（有効回答数400人）の男女20歳～69歳に対して、人事に関するアンケート調査を行なった。調査の結果、評価者の7割以上が「人事評価や制度の見直しが必要だと思う」と回答していることがわかった。
マイナビは27日、「2014年中途採用状況調査」の結果を発表しました。同調査は、2013年10月～14年9月の1年間に中途採用実績のある企業713社を対象に実施したものです。本連載では、調査結果を元に2014年の中途採用の状況を振り返ります。
仕事の外部委託で発注側と受注側を結びつけるクラウドソーシングサイトを運営するクラウドワークス（東京都渋谷区）が１２月１２日、東証マザーズに上場する。上場に伴う調達資金の見込み額は１４億円で、広告宣伝費や人材の採用・教育などに充てる。
「インターネットの力で世の中にインパクトを与えていくことにこだわっている」と語るのは、株式会社ビズリーチ執行役員の関 哲さん。
検索機能が一切排除されたレコメンド型転職サイト「careertrek(キャリアトレック)」のプロデューサーでもあります。 今回は、「HRogがゆく」と題し、11月26日にリリースされたばかりのキャリアトレックのiOSアプリについてを軸に、業界の課題や今後の展開についてお話しを伺ってきました！
総務省が28日発表した10月の労働力調査によると、完全失業率（季節調整値）は3.5％で、前月に比べ0.1ポイント低下した。改善は２カ月ぶり。
完全失業者数（同）は234万人で、３万人減少。うち、勤務先の都合や定年退職など「非自発的な離職」は４万人増加、「自発的な離職」は６万人減少だった。
厚生労働省が28日発表した10月の有効求人倍率（季節調整値）は、前月比0.01ポイント上昇の1.10倍と４カ月ぶりに改善した。ＱＵＩＣＫがまとめた市場予想（1.09倍）を上回った。景気の回復基調を背景に職探しの動きが就業に結びつき、有効求職者数が減少。一方、医療・福祉分野で新たに約１万9000人の求人があったため、有効求人数は増えた。
転職サービスもついにここまで――。
転職経験のある30代以上のビジネスパーソンには、隔世の感があるかもしれない。スマートフォンで手軽に転職先が探せる。しかも毎日5分もあれば、1カ月に述べ300社の求職先にアクセスできる。まさにスマホ時代ならでは、といえる新しい転職サービスが登場した。
株式上場後初の決算は、ほろ苦いものとなった――。
リクルートホールディングスが11月13日に発表した今期（2015年3月期）中間連結決算（14年4-9月）は、最終利益が前期比4.1％減の285億円、営業利益が同3.2％減の534億円だった。同社が決算指標として重視しているEBITDA（営業利益＋減価償却費＋のれん償却額）も同1.1％増の858億円と小幅増にとどまった。一方、売上高は同10.4％増の6173億円だった。
ビズリーチが本日、20代を対象としたレコメンド型転職サイト「careertrek（キャリアトレック）」のiOS版アプリをリリースした。UIのデザインはグッドパッチが担当している。
これまで20代で転職を検討する人には、仕事に関する経験値があまり高くないがゆえに自分に合った企業や職種の判断軸が明確ではなく、そのため従来の能動的な求人サイトでは希望にあった内容が見つけにくいという課題があった。
マレーシアの人材競争力が高まっている。スイスの国際経営開発研究所がまとめた「世界人材報告書」の最新版によると、同国は世界６０カ国・地域中、前年の９位から４つ順位を上げて５位の高評価を受けた。現地紙ニュー・ストレーツ・タイムズなどが報じた。