総合トラブルの多い職場の傾向、1位は「女性が多い」
近年、情報化社会の進展などによる職場環境は、急速に変化している。その変化に伴い、 職場の人間関係や仕事のやりがい等の職場環境の心的側面に関する様々な問題が生じている。特に、職場でのいじめや、残業代不払い等の労働問題は深刻な問題となっている。
近年、情報化社会の進展などによる職場環境は、急速に変化している。その変化に伴い、 職場の人間関係や仕事のやりがい等の職場環境の心的側面に関する様々な問題が生じている。特に、職場でのいじめや、残業代不払い等の労働問題は深刻な問題となっている。
従来は、TVのCMや商品・サービスなどで作られてきた企業イメージだが、近年はインターネットの発展により企業ホームページへへ直接アプローチを行なうなど、企業に関する情報取得が従来より簡単に行うことができるようになった。またSNSの普及で企業情報がクチコミですぐに拡散するようになり、様々な視点から企業イメージが形成されるようになった。日本法規情報株式会社は、同社が運営するサイト『法律事務所検索サポート』『弁護士事務所検索サポート』『人事・労務・社会保険相談サポート』『社労士事務所・社会保険労務士事務所検索サポート』『残業代請求・労務問題相談サポート』の運用情報やユーザーへのアンケートを元に、「企業イメージに関する調査」について発表した。
「管理職にふさわしい年齢のメンバーが不足していて、困っています。どこかにそういう人がいらっしゃったら、ぜひ教えてください」
ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイト Daijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:篠原 裕二)は、2014 年 12 月末時点のグローバル転職求人倍率※をまとめました。
労働者の支援に取り組む弁護士たちでつくる日本労働弁護団は1月23日、安倍政権で導入が検討されている「高度プロフェッショナル労働制」について、「長時間労働野放し法」と呼ぶべきだとして、その名前に異議を唱えるとともに、制度の導入に反対する声明を出した。
ブラック企業の問題が取りざたされる中、「ハローワークがブラック企業からの求人申し込みを受理しない」という案が、国の労働政策審議会の分科会で話し合われている。
ハローワーク（公共職業安定所）は現在、基本的にすべての求人申し込みを受理しなければならないことになっている。このため、残業代を支払わないなど、労働基準法違反が繰り返し認められるような会社からの求人申し込みも受理せざるをえない。
「I ターン転職」とは、生まれ育った故郷以外の地域に就職することを言います。主に都心で育った人が地方の企業に就職する場合に使うことが多いようです。
今回の調査の結果、6 割もの人が「I ターン転職の意味を知らない」と回答しました。
ITベンチャーの株式会社Japan ITソリューションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役：清水史浩）は、営業を行う全てのビジネスパーソン向けに、営業に関する情報やノウハウを伝える日本初の「営業」に特化したWEBマガジン「うるラボ」を2015年1月23日よりオープン致しましたので、お知らせ致します。
マンガマーケティング事業を行う株式会社シンフィールド（本社：東京都中野区、代表：谷口晋也）はこの度、新事業として採用にお困りの企業様にマンガを用いて人材確保を効率化させる「採用マンガ事業」を立ち上げました。
「あんなに研修を受けさせたのに、すぐに辞められてしまった……」
多くの企業が、離職率を下げようと日々努力していると思います。しかし、研修を受けさせたり、福利厚生をよくしたりしても、よい人材が定着しない、というのはよく聞く話。
『失敗は「そこ」からはじまる』でこの疑問に答えた、研究者にしてコンサルタントが、ディズニーが新人を使命に忠実で知識豊かな人材に変える手法に着目し、どうすれば会社と新人両者にとって「よい選択肢」を提示できるようになるか、解き明かします。