総合今まであるようで無かった求人、 転職サイト !! 『EN JOB』 を立ち上げました。
2015年2月に株式会社縁Planningを立ち上げ（所在地：品川区西五反田、代表取締役：山下 正雄）は、 転職サイト !! 『EN JOB』 を、2015年7月末よりプレリリースしました。
2015年2月に株式会社縁Planningを立ち上げ（所在地：品川区西五反田、代表取締役：山下 正雄）は、 転職サイト !! 『EN JOB』 を、2015年7月末よりプレリリースしました。
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二）が運営する人材紹介会社集合サイト『エン転職コンサルタント』（ http://consultant.en-japan.com/ ）上で、転職コンサルタント123名を対象に「ミドルの市場価値の磨き方」についてアンケートを行いました。以下、概要をご報告します。
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文部科学省は、就職問題懇談会（※1）と共同で、大学及び短期大学における学生の就職・採用活動時期の変更（後ろ倒し）に関してアンケート調査を実施し、結果を取りまとめましたので公表します。 この調査は、就職・採用活動時期が後ろ倒しされて初めてとなる、現在、就職・採用活動中である平成28年3月卒業・修了予定者の就職・採用活動の現状・実態を把握することを目的として実施したものです。
厚生労働省は４日、雇用保険料の引き下げに向けた議論を始めた。失業給付に当てる保険料を0.2ポイント下げ、0.8％にする方向。雇用情勢の改善で失業給付が減り積立金が６兆円を超えたためだ。給付の引き上げも検討する。労使の負担軽減と安全網拡充が狙いだ。
直属の上司（今回は職場の課長や部長）の「権限」について考えてみたことがあるだろうか。組織は、この「権限」をベースに成り立っている。上司もまた「権限」以上のことはできない。「俺は、〇〇〇ができる」などと豪語し、部下の前で自分を大きく見せようとする人間もいるが、実際には、それにふさわしい「権限」を持っていなければ、どうすることもできない。逆に、部下であるあなたが上司に何かを言ったところで、できないことはたくさんある。
うだるような暑さが続く日々。会社によってはクールビズを推奨し、いつもバッチリスーツの営業マンも夏の暑い時期だけ、少しカジュアルな格好をして営業活動をしている場合もあるのではないだろうか。一流の営業マンになるためには、アシスタント女子とうまく仕事したり、女性担当者を口説きおとしたりと、女性の心をつかむことは必要不可欠だ。
サーバントリーダーシップとは、目標に向かって邁進する部下や仲間を支援するリーダーシップのことをいう。「俺について来い」といった牽引型のリーダーとは異なるタイプのリーダーだ。今求められているリーダー像はどちらのタイプなのか。エン・ジャパン株式会社は同社が運営する人材紹介会社集合サイト『エン転職コンサルタント』上で、サイト利用者1，380名を対象に「サーバントリーダー」についてアンケートを行なった。
ノンキャリアの若年層女性向け総合求人サイト「RUN-WAY」(http://run-way.jp/)を運営する株式会社アウローラ(代表取締役社長:古瀬 一臣 本社:東京都新宿区)は、「RUN-WAY」に掲載された女性向け求人広告データおよびサイトを通じた利用データから、若年層女性の就業に対する意識・行動(2015 年上半期)の傾向をまとめました。
日頃、仕事を楽しんでいる人は40.8％いることが、日本能率協会の調査で明らかになった。
仕事を楽しんでいるのはどのような人たちなのか。男女別でみると、男性（38.1％）よりも女性（44.1％）が多い。年代別にみると、比較的20～30代と60代は仕事を楽しんでいる人が多い（20代43.4％、30代43.3％、60代47.6％）。