総合日本人の有給消化率はワースト2位！アメリカの有給とどう違う？
日本人は働きすぎで、休むのが苦手だといわれています。
事実、オンライン旅行会社エクスペディアの日本語サイト、エクスペディア・ジャパンが発表した「有給休暇国際比較調査2015」でも、有給消化率は韓国に続いてワースト2位。日本人の休み下手が明らかになっています。
日本人は働きすぎで、休むのが苦手だといわれています。
事実、オンライン旅行会社エクスペディアの日本語サイト、エクスペディア・ジャパンが発表した「有給休暇国際比較調査2015」でも、有給消化率は韓国に続いてワースト2位。日本人の休み下手が明らかになっています。
今年も残すところわずかとなった。１年を振り返ると、女性労働に関する話題が尽きない年であった。女性活躍推進法が制定され、女性管理職の増加が議論された同じ年に「マタハラ」が話題にもなった。経営戦略や成長戦略のもとで登用される女性が増える一方、妊娠・出産を機に職場から排除される女性も後を絶たない。それが均等法制定30年後の現実だ。このギャップを埋めることが来年以降の課題である。
厚生労働省はシルバー人材センターの就業時間規制を緩める。週20時間以下としてきた就業時間を週40時間に引き上げる。政府が掲げる一億総活躍社会の実現に向け、高齢者の就労を支援する。2016年度の実施を目指す。
株式会社保健同人社と株式会社ヒューマネージが企業のメンタルヘルス担当者に行ったストレスチェック制度に関する調査によると、施行1ヶ月前の時点で準備が完了している企業は約2％にしか過ぎず、対応が進んでいないことがわかった。
１２月１３日。「和民」の過労自殺の「和解」から５日後のこの日、新宿の街を進むデモ隊を先導するサウンドカーの上で、女性がマイクを握りしめ、声を張り上げた。
「不幸比べも我慢大会も、もういい加減、終わりにしませんか？ もう十分だろ？ おかしいことはおかしいって言っていいだろ？ 『オニギリが食べたい』って言って餓死する人のいる社会が、過労死するまで働くか自殺するしかない社会が、『仕方ない』わけないだろ？ 人が死んで、電車が止まって舌打ちするだけのくせに、『仕方ない』なんて簡単に言わないでよ！」
東芝がついに大リストラを敢行する。冷蔵庫やテレビなど赤字が続く家電部門を中心に、海外工場を含め数千人規模の人員削減を検討しているという。約２２００人の従業員がいる青梅事業所を縮小するとも報じられた。１５日の日経新聞によると、その規模は最大で７０００人。果たして再就職はできるのか。７０００人は、どこに行くのか。経済ジャーナリストの小林佳樹氏はこう言う。
三越伊勢丹ホールディングスが、従業員本人の希望に応じて異なる地域のグループ内企業に転籍できる「グループ内継続雇用制度」を導入することを発表した。結婚や介護・看護といった従業員のライフイベントに伴う環境の変化に対応するもので、実施時期は2016年4月からを予定している。
厚生労働省では、このほど、労働経済動向調査（平成 27年 11月）の結果を取りまとめましたので、公表します。
｢労働経済動向調査｣は、景気の変動が雇用などに及ぼしている影響や今後の見通しについて調査し、労働経済の変化や問題点を把握することを目的に、四半期ごとに実施しています。また、今回は特別項目として、平成28年新規学卒者の採用内定状況及び事業の見直しと雇用面での対応状況についても調査しています。
12月１日、ユーキャンが毎年主催する「2015ユーキャン新語・流行語大賞」で、トップテンにノミネートされた「一億総活躍社会」（安倍晋三首相）。その実現には、介護支援も大きな目玉となっています。