東芝が最大7000人の大リストラへ 転職先を見つけるのは困難？

東芝がついに大リストラを敢行する。冷蔵庫やテレビなど赤字が続く家電部門を中心に、海外工場を含め数千人規模の人員削減を検討しているという。約２２００人の従業員がいる青梅事業所を縮小するとも報じられた。１５日の日経新聞によると、その規模は最大で７０００人。果たして再就職はできるのか。７０００人は、どこに行くのか。経済ジャーナリストの小林佳樹氏はこう言う。

「中国などの外資系企業が技術者を採用する可能性はあるでしょう。過去には中国や韓国の家電メーカーが、東芝の技術者を『１年１億円』の契約で雇ったという話もある。ただし、技術を盗むためだけの“使い捨て”です。あと、営業マンも需要があるでしょう。外資系は日本の顧客との接点をつくることに苦労している。取引先を紹介できる東芝社員は魅力的なはずです」

今年、シャープが３５００人の希望退職者を募集した際は、アイリスオーヤマや中国家電大手ハイアール傘下ハイアールアジアなどが、シャープの技術者を狙って中途採用を募っている。電機業界に詳しいジャーナリスト・大河原克行氏はこう言う。

「今はリストラする時期としては非常にタイミングが悪い。特に白物家電は成長分野でもなく、外資系企業も、日本の中小企業も体力がなく、受け皿がありません。本当に優秀な技術者なら“一本釣り”されるでしょうが、多くの人は、なかなか転職先が見つからないでしょう。全く違う業種に行くか、中小企業に行くのか。ただ、大企業に勤めていた人が、どこまで割り切ってできるかはわかりません」

白物家電事業をシャープと統合する話が加速するのではという臆測もある。だが、月刊ＢＯＳＳ編集部の関慎夫氏はこう言う。

「両社とも強い白物家電を持っているわけではない“弱者連合”。こうしたケースは過去の例からいって、ほとんどうまくいきません。国内市場は飽和していて、海外で勝負するしかないが、東芝の白物家電でいえば、海外でのブランド力はほとんどない。厳しい戦いになると思います」

残るも地獄、去るも地獄。東芝社員にはイバラの道しか残されていないのか。