女性雇用会社を救うのは女性の逆転発想にあり!?キリンビールが工場長に女性を起用した理由
「男の職場」のイメージが強いビール製造。キリンはそんな既成概念を変え、この春、神戸に日本で初めての「女性ビール工場長」を誕生させた。それだけではない。神奈川県内の湘南工場見学のプロジェクトリーダーも女性を起用。さらには「アルコール度数戦争」の開発者も女性。そんな現場を訪ね、彼女たちにキリン復活の秘策を聞いた。
「男の職場」のイメージが強いビール製造。キリンはそんな既成概念を変え、この春、神戸に日本で初めての「女性ビール工場長」を誕生させた。それだけではない。神奈川県内の湘南工場見学のプロジェクトリーダーも女性を起用。さらには「アルコール度数戦争」の開発者も女性。そんな現場を訪ね、彼女たちにキリン復活の秘策を聞いた。
2015年8月28日「女性活躍推進法」が成立しました。2016年4月に施行となるこの法律は、内閣が掲げた”2020年までに指導的地位に女性が占める割合を少なくとも30%程度とする目標”へ向けた取り組みでもあります。
リクルートが「子育てしながら働きやすい世の中を、共に創る」をキーワードに、働く育児を応援するiction!プロジェクト。「育児×働く」の課題に触れることを目的とした今回のイベントに、iction!プロジェクトリーダーの小安美和氏が登壇。なぜ育児をしながら働ける環境が整わないのかを解説し、それらの課題を社会全体で解決していく仕組みづくりを提案しました。また、子どもを産むことへの不安を解消するためには男性の協力が欠かせないとし、男性のプロジェクトへの参加を呼びかけました。
ブランクがある主婦は、いったいどのような武器を持って就活に挑めばよいのだろうか。再就職支援に携わるプロに、主婦にとっての「本当に役立つ資格とスキル」について聞いた。
今回、話を聞いたのは、日本女子大学（東京都文京区）。今、NHKの連続テレビ小説「あさが来た」の主人公が創設に尽力した日本初の女子大として話題だが、同大学がいち早く取り組んだのは女子教育だけではない。実は、「女性のキャリア教育」の先駆けでもあるのだ。
インヴァランスは、近年女性の社会進出が活発化し、「働く女性」が増加していることを受け、全国の働く女性600名に対してインターネットで「女性のワークライフバランスに関する意識調査」を2015年9月に行なった。働く女性600人に対し、副収入も合わせた現在の年収を聞いたところ、平均値は366万円であることが判明。
朝日新聞朝刊に大々的に打ち出されたのは、ファーストリテイリング正社員募集の広告。キャッチフレーズは『いま、働きやすいだけでなく、一生、働きやすいこと。』いわゆる、地域限定社員の募集広告です。生活圏内の地域で、安定的に、やりがいを持ちながら働く。転勤による居住地の変化などもないため、特に女性にとっては、こうした企業の取り組みが増えていくことは朗報とも言えそうです。今回は、そんな「地域限定社員」を考えてみます。
転職を考えている40代女性はいるだろうか？ もしくは30代後半の方で現在の仕事を辞め、40代を境に転職を考えている女性もいるかもしれない。だが、転職を考える際に気になるのが年齢制限だ。あなたも転職の限界となる年齢について、あれこれと噂を耳にしたことがあるのでは。では40代女性が転職する際、年齢はネックになるのだろうか……？ キャリアコンサルタントの安達瑠依子さんに教えていただいた。
認可保育所に入れない「待機児童」が５年ぶりに増えた。その人数は、２０１５年４月１日時点で２万３１６７人。２万人を超えるのは７年連続だ。子育てにかかわる現状とは。
少子化にかかわる保育・教育政策などを研究する日本総合研究所調査部の池本美香さんに、保育士の処遇や、海外の保育所事情をきいた。
女性の採用を強化する企業が増えている中、女性自身はどのような職場を求めているのだろうか。エン・ジャパン株式会社は同社が運営する、正社員で働くことを希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』上で、サイト利用者の女性1，037名を対象に「働きやすい職場」をテーマにアンケートを行なった。