もし自分が飲食店で働いたら…と想像した時、真っ先に思い描くのはどんな仕事風景だろうか？ ひとえに飲食店での仕事と言っても、調理スタッフやホールといった職種の違いや、正社員、アルバイトといった雇用形態の違い、さらにイタリアン、和食、カフェなどの業態の違いもあり、その仕事内容は千差万別と言える。そのため、自分の夢を追い求めるだけでは、その業態・職種にマッチしない可能性もある。求職者として就職活動・バイト探しを行う場合は、目指すべく職種や業態のニーズをある程度把握しておく必要があるだろう。
総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社は、アルバイト求人情報サイト「バイトル」において、社会人7222名を対象に過去のアルバイト経験に関する調査を行なった。調査の結果、公務員が最も役に立ったと感じるアルバイトは「教育」関係で、経営者・役員は「フード・飲食」であることが明らかになった。
「ブラック企業」とは労働法を無視したり、法を悪用するなどして、従業員に長時間労働などを強いる企業のことである。そして近年では、その仕組みがアルバイトにまで波及してきた。本来ならアルバイトが負う必要のない責任を押し付け、シフト外の労働を呼び出しなどで強要する──これがいわゆる「ブラックバイト」である。
短時間勤務のパートタイマー。大半は、正社員と同じ仕事をしても、給与が安い、ボーナスがない、社会保険に入ってないなど、労働条件面で劣っていることが多かったのです。
将来的には1部のパート勤務の方が健康保険や厚生年金に加入する予定ですが、それに先駆けて、平成27年4月からパートタイム労働法が改正になりました。
株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋 広敏）と、LINE株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：出澤 剛）が共同出資により設立した合弁会社「株式会社AUBE（オーブ）」（所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：上土達哉）は、LINEアプリ上で利用が可能なアルバイト求人情報サービス「LINEバイト」（ http://baito.line.me/ ）の登録ユーザー数がサービス公開後約2ヵ月となる4月15日時点で200万人を突破いたしましたので、お知らせいたします。また、本日よりiPhone・Android版アプリを公開いたしましたので、併せてお知らせいたします。
大学生らに「ブラックバイト」と呼ばれる働かせ方が広がっている。アルバイトなのに勉強しづらくなるほど長く働かされたり、ノルマを達成できないと自腹で商品を買わされたり。数年前から問題視されてきたが、改善は進まない。大学などが注意を呼びかけ、厚生労働省も４月から本格的に警鐘を鳴らし始めた。
人材関連企業が、学生の就職活動を巡ってさまざまな対応を見せている。就活でアピールできる短期のアルバイトの募集を始めた企業があるほか、アルバイトが不足している企業が多いとみて学生を募集するサイトを刷新する動きもある。就活生を採用する企業の面接担当者向けに、ネットで講座を開く例もある。
平成27年4月1日からパートタイム労働法が改正になった。
非正規雇用労働者は年々増加をたどり、およそ2000万人になったともいわれており、その中のおよそ半分をパートタイマーが占めている。
アルバイト・パート採用を専門とする採用代行業務（RPO サービス）ならびにコンサルティング業務を行う株式会社ツナグ・ソリューションズ（代表取締役社長：米田 光宏、以下、ツナグ・ソリューションズ）は、アルバイト・パート求人マッチングサービス「ショット ワークス」「シフトワークス」等を運営する株式会社インディバル（代表取締役：渡邉英助、以下インディバル社）の全株式を取得することを決議し、本日インディバル社の発行する全株式を取得致しましたのでお知らせ致します。