アルバイト・パートコストコのような高額のアルバイト時給を支払えないお店が、優秀な人材を確保する唯一の方法 – 福谷恭治
会員制量販店のコストコは、アルバイトの募集時給を全国一律で1200円以上に設定しています。出店地区によっては地域の最低賃金と500円以上の差がついており、人材の確保を危惧する声も聞かれます。高額時給で求人できない零細商店に求められるリクルーティング、人材対策について解説します。
会員制量販店のコストコは、アルバイトの募集時給を全国一律で1200円以上に設定しています。出店地区によっては地域の最低賃金と500円以上の差がついており、人材の確保を危惧する声も聞かれます。高額時給で求人できない零細商店に求められるリクルーティング、人材対策について解説します。
もう10年以上前のことだが、私は大手予備校で個別指導講師のバイトをしていた。そのときは「事前準備の時間が必要なことを踏まえて」と釘を差されたが、時給は2000円を超えていたので、実に“おいしい”バイトであった。しかし、それから時代は変わり、どうやら状況は変わりつつあるらしい。
社会や経済の状況が目まぐるしく変化している近年、若者と、彼らをマネジメントする店長、上司クラスの意識ギャップがより顕著になってきています。
親身になって仕事を教えても、アルバイトスタッフがついてきてくれない。何を考えているか分からず、距離感がある……そんなお悩みを抱えている店長、上司の方も多いことでしょう。
株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する求人情報サービス「an」では、求人情報メディア（PC・モバイル・スマートフォンサイト、有料求人誌、フリーペーパー）に掲載された求人広告から173 職種について、平均時給を分析しています。2015年12月の結果をお知らせします。
株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川昌紀）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2015年12月度の「アルバイト・パート募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。
1,027円は、首都圏のパート・アルバイトの平均時給を示した最新の金額で、これまでどんどん上がり続けてきた結果、20日、また過去最高を更新した。
今、働く現場では、何が起きているのか。
面接で好印象、好感触な応募者がいたら、喉から手が出るほど欲しい――それが採用担当者の本音です。しかし現実は、せっかくの内定を辞退される場合もあるでしょう。
求職者の事情もありますが、アルバイトのかけもち面接をしている場合、先に内定が出た方に決める、というケースが少なくありません。では、内定を早く出せば出すほど辞退者を減らすことができるのでしょうか？