アルバイト・パート内定者の4分の1が辞退…バイト面接者も「見られて」いる アルバイトの内定辞退を防ぐ
スタッフ）「店長、こないだ内定を出した新人さんからお電話ですよ」
（店長）「はい、もしもし…えっ、そうなの？ うん、それでは…（ガチャ）」
スタッフ）「店長、こないだ内定を出した新人さんからお電話ですよ」
（店長）「はい、もしもし…えっ、そうなの？ うん、それでは…（ガチャ）」
アルバイトやパートタイマーの時給が一段と上昇した。求人情報大手のリクルートジョブズが21日まとめた三大都市圏（首都圏、東海、関西）の10月の募集時平均時給は996円と、前年同月と比べ1.9％上昇した。2013年７月から40カ月連続で前年同月比プラスとなり、06年１月の調査開始以降で最高となった。最低賃金改定の影響もあり、９月と比べても0.7％上昇した。
パートを採用できる募集広告掲載サイトには、大きく分けて完全無料・掲載課金型・採用課金型の3つの料金形態があります。パートの募集を考えている企業の状況によって、それぞれ適切な課金形態があるので、その違いを理解せずにパート募集広告掲載サイトを利用することは効率的ではありません。
（店長）「急で悪いんだけど、来週の月曜、シフト入ってくれないかな？」
（スタッフ）「えっ…またですか？早く新しい人を採用してくださいよ～」
これまでの人材開発研究には1つの「盲点」があった。それは「アルバイト・パート」の領域だ。しかし最近、ここにスポットを当て、正社員だけに縛られない「人材育成のあり方」を模索する試みがついに現れた。
ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮）は、自社で運営する人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」（http://www.hatarako.net/）は、LINE株式会社（本社：東京都渋⾕区、代表取締役社⻑：出澤剛）が提供するサービス「Official Web App」の公式パートナーとして、新機能「LINEログイン」「プロフィール＋」を2016年10月25日より実装開始いたします。また、それに伴い、コミュニケーションアプリ「LINE」の公式アカウントを同日より開設いたします。
カジュアル衣料品店「アースミュージック＆エコロジー」を運営するストライプ・インターナショナル（旧クロスカンパニー）は創業以来約20年続いた「全員正社員採用」を中止し、パート・アルバイトの採用を始めた。地域や職種を限定せずに働いてもらう代わりに安定した会社人生を保証する「日本型正規雇用」を求めない学生が増え、拡大路線を続けるハードルになっていたためだ。地域限定正社員の採用など労働契約の更なる多様化にも取り組んでいる。
株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川昌紀）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2016年9月度の「アルバイト・パート募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。
テンプホールディングス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：水田正道）は、パーソルグループと東京大学 中原淳准教授との共同研究「アルバイト・パートの成長創造プロジェクト」において、スキルや経験を積んだベテランアルバイトスタッフの離職について、その要因と対策をまとめましたので結果を発表いたします。
短期・単発専門のアルバイト求人情報サイト『ショットワークス』を運営する株式会社インディバル（本社：東京都港区、代表取締役社長：渡邉英助）は、コンビニエンスストア（以下、コンビニ）業界に特化した短期・単発専門のアルバイト求人情報サイト『ショットワークスコンビニ』を本日リリースいたしました。