アルバイト・パートパートやアルバイトにも有給休暇が必要？要件や注意点など
パート・アルバイトを雇っている経営者や人事担当者の中には「時給単価を労働時間をかけた給与の支払いだけでいい」と考えている方は多いと思いますし、パート・アルバイト従業員たちも同じような認識をされている方が多いと思われます。
フルタイム勤務の正社員には有給休暇を与えるという意識があっても、パートやアルバイトには有給休暇は必要ないと考えている方も中にはいます。その考え方は正しいのでしょうか？
パート・アルバイトを雇っている経営者や人事担当者の中には「時給単価を労働時間をかけた給与の支払いだけでいい」と考えている方は多いと思いますし、パート・アルバイト従業員たちも同じような認識をされている方が多いと思われます。
フルタイム勤務の正社員には有給休暇を与えるという意識があっても、パートやアルバイトには有給休暇は必要ないと考えている方も中にはいます。その考え方は正しいのでしょうか？
総務省の労働力調査によれば、パート、アルバイトや派遣で働く非正規労働者の数は2016年末で2016万人。この10年で約280万人の増加となり、全雇用者に占める割合は37.5％と10年前の約3割と比べても高くなっている。2014年11月に初めて2000万人を突破して以降、さまざまな産業で人手不足が指摘されるなか、依然として非正規労働者の数は高止まりしている。
オリエンタルランドの労働組合は約２万人いる非正規従業員を４月１日付で組合員にする。組合員は現在の約2900人から２万2000人程度に増える。対象はアルバイトやショーの出演者、嘱託社員などで全従業員の８割以上を占める。テーマパークで働く従業員の賃金や働き方の待遇改善を進め、人手不足に対応する。
日本マクドナルドは８日、全国の約２９００店のほぼ全店でアルバイト体験会を行うと発表した。事前の申し込みがなくても仕事を体験できる。２～５月までの採用キャンペーンの一環で、全国で２万５千人を雇用する計画だという。
アルバイト・パート専門の人材コンサルティング業を行っている株式会社ツナグ・ソリューションズ(所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：米田 光宏)を母体とし、「21世紀をリードする多様な働き方」をテーマに調査・研究・開発に取り組んでいる調査研究機関『ツナグ働き方研究所』は、人手不足の昨今、
採用担当者がLINEを通じて希望のバイトを求職者に直接案内
採用担当者と求職者が互いに探し合う、新しい「バイト探し」を提供
人手不足が深刻となってきている中で、企業が自ら積極的に求める人材を探し出し、直接アプローチして採用活動を行う、いわゆる「ダイレクトリクルーティング」が定着しつつある。主に新卒・転職市場で用いられていたが、ついにアルバイトの領域にもその手法が本格的に拡大している。人材採用のウェブサービスを展開するビズリーチは、1月31日、GPS機能を活用した「地図」で仕事が探せるアプリ「スタンバイ」で、「スカウト」機能をリリースした。
日本語が苦手な外国人留学生でも読める多言語アルバイト情報サイト『ニホンdeバイト』を運営する株式会社インディバル（本社：東京都港区、代表取締役社長：渡邉英助）は、『ニホンdeバイト』において外国人留学生に特化した求人情報の提供を本日から開始いたしました。
ツナグ働き方研究所（株式会社ツナグ・ソリューションズ/本社：東京都・社長：米田 光宏）は、18〜69歳の男女3,000人に、「働いてみたいアルバイト先」に関する意識調査を実施。「アルバイト人気ブランドランキング2016」としてまとめました。
（スタッフ）「店長、例の新人さんが『こんなにキツいとは…』ってこぼしてましたよ」
（店長）「面接で調子のいいことばかり言いすぎたかも…」