総合「採用サイトランキング2016」ほか資料公開
最新の採用関連資料、セミナー映像を無料公開
「人と人をつなぐ、人事のための総合メディア『＠人事』」は、新たにWEBサイト版で人事担当者向け無料サービスを開始します。
第一弾として、8月6日より、採用サイト制作に役立つ資料「採用サイトランキング」※、「採用サイトコンテンツ事例集」を公開しました。
「人と人をつなぐ、人事のための総合メディア『＠人事』」は、新たにWEBサイト版で人事担当者向け無料サービスを開始します。
第一弾として、8月6日より、採用サイト制作に役立つ資料「採用サイトランキング」※、「採用サイトコンテンツ事例集」を公開しました。
先日、キメラの主催するLEANカンファレンスなるものに参加してきた。
内容は採用に関するものだったり、働き方、企業文化の作り方など幅広く、間違った人を採用した場合の気まずさ、失敗談なんかも色々共有され、気づきの多い時間だった。
今春に大学を卒業した学生約56万４千人のうち、72.6％にあたる約40万９千人が就職したことが６日、文部科学省の学校基本調査（速報）で分かった。リーマン・ショック前の2008年（69.9％）を上回り、1994年（70.5％）以来21年ぶりに70％を超えた。文科省は「景気回復と雇用環境の改善で、就職を選択する学生が増えている」と分析している。
今年度の人事院勧告で国家公務員の月給とボーナスが２年連続で増えるとともに、勤務時間を個人で柔軟に設定できる「フレックスタイム制」が2016年度からすべての一般職に導入される見通しとなった。男女ともに育児・介護との両立を後押しする一方、女性の就労拡大を阻害する一因とされる「配偶者手当」の改定は見送った。
これまでも、社内のコミュニケーションや共同作業にビデオ技術を利用したり、マーケティングや営業に活用したりという企業は数多くあった。一方、採用活動や人材調達の手段としてビデオを利用するというのは、比較的目新しい使い方ではあるが、急速に注目を集めつつある。
人材不足に悩む中小企業経営者からの注目を集めている「クラウドソーシング」。「群衆（Crowd）」と「業務委託（Sourcing）」を組み合わせた造語だ。より詳細には、企業が外注したい業務内容と、クラウドワーカーと呼ばれる業務受託者のスキルや労働力を、ネットを通じてマッチングさせる仕組みだ。クラウドコンピューティングにもある、雲を意味する「Cloud」とは別物。念のため。
日経ビジネス8月3日号の特集「社畜卒業宣言」では、会社に忠誠を誓う代わりに雇用を守る暗黙の「契約」を反故にし始めた企業の実態と、それによって、居場所をなくし始めたバブル入社組の姿を描き、その先にあるべき未来の雇用のあり方を探った。
ユーザベースグループのニューズピックスは8月5日、ソーシャル経済ニュースサービス「NewsPicks」でリクルーティング領域に参入した。転職を検討しているNewsPicksユーザーに対し、リクルートキャリアの求人サービスを利用する企業から“スカウト”の連絡が届く仕組みを整えた。
アイプラグ（大阪市淀川区、中野智哉社長、０６・６３０６・６１２５）は、関西では珍しい「時給（短時間）正社員」制度を導入している。全社員２７人のうち、現在５人が同制度を活用し勤務。新卒採用支援サービスを提供するベンチャー企業として、社員が働きやすい職場環境づくりを進める。有効求人倍率が上昇する中、フルタイムで働けない事情がある人材の採用拡大につながるかどうか注目される。
8月1日から、経団連加盟企業の選考活動が解禁された。しかし就活自体は実質的に始まっており、7月1日時点で半数もの学生が内定を手にしているとの調査もある。
経団連非加盟企業はもちろん、人材確保を焦った一部の加盟企業を含めて、すでに採用活動を本格化させているためだ。就活を短期集中型にするために解禁を後ろ倒ししたにもかかわらず、逆に長期化しているのが現実だ。