私は「元リク」だ。元リクルート社員だ。1997年4月に入社し、2005年9月に退職した（なお、同社の関係者はやたらと”卒業”という言葉を使うが、別に卒検に合格したわけでもないし、気持ち悪いので私は使わないことにしている）。もっとも、元リクっぽくないと良く言われるし、その出自によってよくわからない攻撃を受けることには迷惑をしていたりもするし、大学のセンセイ業界、物書き業界ではそんな肩書きは全く通用しないのだけど。
株式会社廣済堂（所在地：東京都港区、代表取締役社長：長代厚生）が運営する求人情報サービス「Workin.jp（ワーキン）」は、求職者が簡単に自己分析できるツール「らくらく自己診断」を平成28年3月28日にリリースしました。
ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮）は、人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」（http://www.hatarako.net/）において、LINE株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：出澤剛）が新たに提供する「Official Web App」の公式パートナーとなったことを発表いたします。今年7月のサービス開始を予定しおります。
味の素が来年4月から所定労働時間を1日当たり20分短縮することを労使で合意する見通しとなった。これが実現すると、基本給を変えずに従来は7時間35分だった味の素社員の1日の所定労働時間は、同7時間15分になる。
——人口の20%が「後期高齢者」になり、単純労働に就くのは移民と外国人。医療と介護の安心は根底から覆る
街に人があふれ、子供たちが教室にぎゅうぎゅう詰めで授業を受けた、古き良き日本は二度と戻らない。増えてゆく空席を、言葉の通じぬ人々が埋めてゆく。カネも絆も失った私たちは、どうなるのか。
本日は第六回一億総活躍国民会議でした。
議題は「長時間労働是正」「女性の就業促進」「子どもの教育問題」について。
中小企業の人材採用の話を続けましょう。
厚生労働省が24日発表した１月の毎月勤労統計調査（確報値）によると、物価変動の影響を除いた実質賃金は前年同月から横ばいだった。ボーナスなどの特別給与が伸びた一方、基本給や残業代はマイナスだった。速報値からは0.4ポイント下方修正され、賃金が伸び悩んでいることを示した。
日本の企業は、バブル崩壊以降20年間に渡って、コストダウンや効率化などを目的にしながら、「戦略人事」を行ってきました。どちらかといえば、経営サイドに視点を置きながら人事の仕事を行ってきました。ただ、現在、そのしわ寄せが働く人たちに及んでいます。このままでは、企業の人材や組織は弱くなるばかりです。そこで今回は、「企業に新たな人事戦略が求められている」という話をしたいと思います。 続きを読む
Q. はじめて転職しようと考えたのは何歳の時ですか?