求職者と採用企業のマッチング精度を更に高める『らくらく自己診断』をリリース！

株式会社廣済堂（所在地：東京都港区、代表取締役社長：長代厚生）が運営する求人情報サービス「Workin.jp（ワーキン）」は、求職者が簡単に自己分析できるツール「らくらく自己診断」を平成28年3月28日にリリースしました。

人材採用の際、企業は様々な採用条件のもと選考活動を行います。その中には「安定志向」「チャレンジ志向」などの求職者の人物像のように、履歴書や職務経歴書で表現するのが難しい項目もあります。らくらく自己診断では、設問の回答結果をもとに受診した求職者の志向性を判定。この診断結果と採用企業の求める人物像が一致した場合にレコメンド求人を表示し、求職者と採用企業との間に新たなマッチングを生み出します。

◆3分間で自分の『強み』が分かる診断ツール「らくらく自己診断」

「自分にはどんな仕事が向いているんだろう？」

仕事を探した経験のある方なら一度はこんなことを考えた経験があるのではないでしょうか。「らくらく自己診断」は3分間で出来る自己分析ツールで、PC・スマートフォンからご利用いただけます。24の設問の回答結果からその人が持つ３つの『強み』を引き出します。

▲らくらく自己診断PC画面イメージ

「自立志向」「安定志向」「楽観志向」「チャレンジ志向」「チーム志向」「コミュニケーション」「協調志向」「情報収集志向」の8つの中から当てはまる３つの志向性が分かります。

▲らくらく自己診断で分かる8つの志向性

◆診断結果の『強み』とマッチする求人情報をレコメンド表示

「らくらく自己診断」受診者に対し、Workin.jpの「各エリアページ」「検索結果一覧ページ」「(会員専用の)マイページ」上で、診断結果の『強み』を求める採用企業の求人情報をレコメンド表示します。求職者の『強み』と採用企業が求める人物像を結び付けることで、求職者と企業のマッチングをはかります。