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総合「制作費 全額返金保証付 採用LP制作プラン」をリリース indeed,Google,Yahoo!代理店が提供。採用成功ノウハウを凝縮した採用専門ページ。

中小企業が自社のホームページで求人募集ができるクラウドサービス「採用係長」を提供 する株式会社ネットオン(代表取締役:木嶋 諭、以下ネットオン)は 2016年7月11日、これまでの採用ページ成功データとノウハウを凝縮した「全額返金保証付の採用ランディングページ制作プラン」を新たにリリースすることをお知らせいたします。

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総合文科省などインターン実態調査へ 採用との関係焦点

文部科学省、経済産業省、厚生労働省は12日、学生が参加するインターンシップ(職業体験)の推進に向けた検討会の初会合を開いた。検討会は年内にインターンを通じた企業の採用活動の実態や教育効果を調査する。中小企業はインターンを通じた採用活動を認めるよう求めており、検討会での論点の一つになる。

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総合「その人事配置、本当に最適ですか?」元リクルート人事部GM 曽和利光が語る日本の人事部が抱える問題とは?

この度、本コラムを連載させていただくことになりました株式会社人材研究所で代表をしています曽和利光(そわとしみつ)と申します。どうぞよろしくお願いいたします。

自分自身の(たかだがですが)20数年の人事実務経験や、現在、様々な業界での多くの会社の人事のお手伝いをしていることを踏まえて、「あえて」(もちろん自戒も込めてですが)、もう少し人事の皆さんの仕事のやり方などがこうなればいいのに、と思うことを書き連ねていきたいと思っています。僭越な内容もあるかと思いますが、何卒ご容赦いただけますと幸いです。

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総合エン・ジャパン、採用ページ無料で作成

人材サービスのエン・ジャパンは8月29日から、企業の自社サイトに採用ページを無料で作ることができるサービスを始める。自社サイトに採用ページを持たないことが多い中小企業の利用を見込み、2017年3月末までに1万社の導入をめざす。無料サービスを利用してもらい、自社への広告掲載につなげる。

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総合「自社は生産性が高い」9割のノルウェー人が回答 日本vsノルウェー働き方比較 

2016年6月8日、株式会社ワークスアプリケーションズ主催「日本・ノルウェーのオフィスワーカーの働き方を考える」セミナーが開催されました。第1部では、「日本・ノルウェーの働き方の調査」について、同社の松本氏が解説。両国のアンケート結果を比較したところ、ノルウェー人の93%が「自社の労働生産性は高い」と考えているのに対し、同様に答えた日本人は23%と、約4倍の差がつきました。しかし、意外なことに、日本の生産性が低い元凶と考えられがちな残業時間や休日出勤については、ノルウェーと比べてもほとんど差がない結果に。日本とノルウェーの働き方を大きく分けるものはいったいなんなのでしょうか?

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総合日本は遅れている!?米国企業の採用はここまでやっている

「日本企業はすでにグローバルなウォー・フォー・タレント(人材をめぐる採用・育成競争)に巻き込まれ、負けている。まず、この現実を認識するところからスタートしなければならない」と、前回書かせていただいた。こうした反省に立って、この連載では、世界の企業の採用に目を向けることで、日本企業にとって学ぶべき点があるとすればそれは何かということを考えてみたい。世界の企業との差異ではなく共通点に注目することで、日本企業の採用の突破口を見出すのだ。

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総合ゴリラ研究者と服の革命家、「人材」を語る 山極 寿一(京大総長) × 柳井 正( 「ユニクロ」創業者)

ビジネスも大学の“知”も国境を越えるのが当たり前の時代にあって、世界で生き抜く人材の「あるべき姿」とは──。日本を代表する世界的な小売業「ユニクロ」の創業者と、 霊長類学者の京都大学総長が次代を担う若者の課題と希望について熱く語り合った。

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