全国に75店舗ある婚活応援酒場「相席屋」を運営する（株）セクションエイトが、就活支援にも乗り出した。「男と女」から「企業と就活生」。目的は違えど、出会いの演出という点では共通する。先日、都内で行われた相席屋就活に潜入し、その実態を探ってきた。
総合有効求人倍率 全都道府県で初めて１倍超える
仕事を求めている人１人に対し、企業から何人の求人があるかを示す有効求人倍率は、先月は１．３７倍で、前の月より０．０１ポイント上昇し、統計を取り始めてから初めてすべての都道府県で１倍を超えました。
仕事を求めている人１人に対し、企業から何人の求人があるかを示す有効求人倍率は、先月は１．３７倍で、前の月より０．０１ポイント上昇し、統計を取り始めてから初めてすべての都道府県で１倍を超えました。
全国に75店舗ある婚活応援酒場「相席屋」を運営する（株）セクションエイトが、就活支援にも乗り出した。「男と女」から「企業と就活生」。目的は違えど、出会いの演出という点では共通する。先日、都内で行われた相席屋就活に潜入し、その実態を探ってきた。
外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：マーク・ブラジ、以下ヘイズ）は最新の採用動向レポート（2016年7月～9月）の中で、今後、日本国内においてIT分野の人材の需要が極めて高くなるという予想を発表しました。これは小売や製薬業界を中心に、ITスペシャリストに対する大量の求人が見込まれることによるものです。
世界10ヵ国で人材紹介事業を展開し、東南アジアでは最大級の規模(※)を誇るジェイ エイ シー リクルートメント グループ(CEO：田崎 ひろみ)は、この度、2016年第2四半期のアジア各国のホワイトカラー人材紹介市場の動向を纏めましたので、お知らせいたします。
マーベリック株式会社（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：美留町督 以下、マーベリック）の人材データに強みを持つ自社サービス「Sphere R」は、ターゲティング広告を利用し、これまで累計約850社以上の企業の人事の方のお手伝いをさせて頂いております。
こんにちは！編集長の根本です。
先日、メスライオンこと、ネットマーケティング社の宇田川氏の採用スタンス、採用戦略に関してインタビュー記事をご紹介しました。
人口減少が続く日本において、労働力不足が懸念されている。失業率は3％前半を推移するようになり、ミスマッチが原因となる失業がほとんどであるという見方がある。こうしたことをふまえ、政府も「一億総活躍社会」を目指して、主婦やシニアなど潜在的な労働力の活用に取り組んでいる。はたして、潜在的な労働力はどれだけ実際の労働力になりうるのか。
世界のほとんどの国では今も、会社に出勤して働くのが主流である。「フルタイム」勤務で、理想の形は正社員、という従来からのモデルである。労働力を企業の大切な資源と考えれば、社業の発展のために会社が労働者にそのような雇用条件で働いてもらいたいと考えるのは当然のことだ。
給与計算は、経理や生産管理と並んで、最も早期にコンピュータ化された業務です。制度改正や複雑化する給与体系に迅速に対応し、効率的で正確な給与計算を支援します。汎用コンピュータでのシステム化にはじまり、オフィスコンピュータで一般化され、現在ではクラウドから提供されています。また今、マイナンバー制度の施行で大きな転換期を迎えています。ここでは、この給与計算システムの歴史と進化について解説します。
情報キュレーションアプリ「グノシー」を提供するGunosyが、全社を挙げて人材獲得の取り組みを強化している。2016年6月に、エンジニア獲得をミッションとする組織を新設。さらに同月末に移転した新オフィスには、獲得した人材の定着を意識した設計を盛り込んだ（写真1）。