女性雇用「復職した女性はみんな疲れ切っている」元AERA編集長が見た、働き方改革の現状
働き方改革を実践する企業や専門家の講演を通じて考察を深める「働き方改革実践セミナー 」。その中で行われた基調講演「企業が創る！未来の『働く』」では、元AERA編集長の浜田氏が登壇しました。働き方改革について「復職した女性たちの生活を見ると、みんな疲れ切っている」と話す浜田氏。『AERA』での取材などを通じて見てきた働き方改革の現状を語りました。
働き方改革を実践する企業や専門家の講演を通じて考察を深める「働き方改革実践セミナー 」。その中で行われた基調講演「企業が創る！未来の『働く』」では、元AERA編集長の浜田氏が登壇しました。働き方改革について「復職した女性たちの生活を見ると、みんな疲れ切っている」と話す浜田氏。『AERA』での取材などを通じて見てきた働き方改革の現状を語りました。
働き方改革を実践する企業や専門家の講演を通じて考察を深める「働き方改革実践セミナー 」。その中で行われた基調講演「企業が創る！未来の『働く』」では、元AERA編集長の浜田氏が登壇しました。長時間労働が前提となるメディアで、なぜ『AERA』は働き方改革と向き合い続けているのか。また、浜田氏自身が見てきた働き方改革のこれまでの歴史についても語られています。
働く女性の６割は、なぜ働くのかの目的がその時々で変わったと実感している。求人情報大手のエン・ジャパンが３月にまとめた女性の働く意識に関する調査の結果だ。20～40代の女性の回答者のうち「変化した」割合は既婚女性では74％に上った。
昨年4月1日に女性活躍推進法が施行されてから一年。この一年の成果や今後に残る課題について、学識経験者や政府の専門家、メディアなどが様々な検証をされることだと思います。私は、国内でのアドバイザリー業務を通じた経験及びグローバルの視点から私見を述べたいと思います。
結婚や出産・育児などの生活環境の変化で、どうしても働くことへの意識も変わりがちなのが女性。どんな目的でいつごろまで働きたいと思っている人が多いのだろう？ エン・ジャパン(東京)は、女性向け求人情報サイト「エンウィメンズワーク」上で「働く目的」をテーマにアンケートを行い、20～40代の女性630人から回答を得た。
2017年3月13日、Great Place to Work(R) Institute Japan（東京都品川区、代表：岡元利奈子）は、2017年版「働きがいのある会社」女性ランキングを発表いたしました。
当機関の日本での女性ランキングの発表は、今回が初めてとなります。
ライフイベントである結婚、そして出産。正社員として入社した会社で育児休暇をとり、復帰する方もいれば、一度会社を退職して別の働き方を探す、または専業主婦という道を選ぶ方もいます。今年の新社会人女性はもし結婚して、子どもができたとしたら、その後の働き方をどのようにしたいと考えているのかでしょうか。
そこでフレッシャーズ編集部では、これから新社会人になる内定を獲得した大学4年生に、結婚して、出産した後の理想の働き方について調査をしました。
外資系人材紹介会社のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンは2017年3月2日、女性活躍推進についての意識調査結果を発表した。
調査対象は男性250名。まず、女性を登用するメリットを尋ねたところ、「優秀な人材獲得（につながる）」が最も多かった（68％）。続いて「（製品開発やプロセスなどにおける）イノベーション促進」（57％）、「労働人口の増加」（54％）。男性の半数以上が女性活躍推進のメリットを感じていることがうかがえる。
求人広告代理店事業やネイル事業を展開する株式会社アウローラ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：古瀬一臣）は、ノンキャリアの女性のための仕事情報サイト「RUN-WAY」のオウンドメディア「RUN-WAY Walkers」（http://run-way.jp/walkers/）を立ち上げました。