派遣～春節”爆買い”需要に向け1月より本格稼働～ 中国語対応専門 接客スタッフ派遣プロジェクト
セールスプロモーション人材の派遣・教育を行う株式会社イマジンプラス(本社:東京都渋谷区 / 代表取締役社長:笹川祐子)は、急増する中華圏※1観光客に対応できる「中国語対応専門の接客スタッフ派遣プロジェクト」を 2016 年 1 月より本格稼働いたします。
セールスプロモーション人材の派遣・教育を行う株式会社イマジンプラス(本社:東京都渋谷区 / 代表取締役社長:笹川祐子)は、急増する中華圏※1観光客に対応できる「中国語対応専門の接客スタッフ派遣プロジェクト」を 2016 年 1 月より本格稼働いたします。
「派遣社員が足りない！」。こんな悲鳴が派遣会社から聞こえ始めた。高まる企業ニーズに応えるため、未経験者や退職者をも掘り起こし、人材の獲得競争になっている。
「未経験でもよいことに興味を持った人はいますか」。2015年12月、リクルートスタッフィングが東京・中央で開いた未経験者向けの派遣社員の説明会。講師の問いかけに全員が手を挙げた。
９月に改正労働者派遣法が施行され、派遣労働者のキャリアアップを後押しする計画的な教育訓練の実施が、派遣会社に義務付けられた。派遣労働者は、仕事の能力を高めて希望する仕事に就き、待遇改善もできるよう、教育訓練をうまく活用したい。
派遣という働き方について、活発な議論が行われている。話題の中心は、今年9月30日に施行された改正労働者派遣法についてである。重要な変更点を取り上げると、
日本の労働市場に寄生し、ピンハネで肥え太る悪質な人材派遣業者。彼らの増殖と繁栄は、底辺の労働者のさらなる困窮と表裏一体である。知られざる人材派遣業界の闇と、「一億総活躍社会」を掲げながら平然と労働者をモノ扱いしつづける政府・厚労省の欺瞞を暴く。
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』( https://haken.en-japan.com/ )では、サイトに掲載されたすべての職種（※）の求人情報をエリア別（※）に集計し、募集時の平均時給分析を行なっております。2015年11月度の集計結果がまとまりましたので、お知らせいたします。
厚労省の調査によると、育休を取得して第1子出産後に職場復帰した割合は、正社員の43.1％に対し、非正規社員では4.0％にとどまっている。しかし人手不足が深刻化する中、出産する女性への配慮は各社の課題であり、女性雇用の多い派遣会社も例外ではない。
人材派遣が9四半期連続で増加したことが、日本人材派遣協会の労働者派遣事業統計調査で分かった。
7～9月期の派遣社員の実稼動者数（月平均）は前年同期比101.1％の30万143人で、9四半期連続で前年同期を上回る水準となった。
労働法の「２０１８年問題」
人材サービスのエン・ジャパンは派遣会社向けに定額制の動画研修サービスを始める。派遣会社に登録する派遣社員を対象に研修動画を配信する。まず対人コミュニケーションやパソコン技術など約70講座を用意した。派遣会社が支払う登録手数料は10万円で、利用する派遣社員100人ごとに月額５万円で講座が受講し放題になる。