中途【転職希望者のホンネ調査】 「転職活動」を“漢字一文字”で表すと･･･？ 第1位「新」、第2位「挑」、第3位「生」と、ポジティブワードが大半！ 「悩」、「苦」、「難」などのネガティブワードはごく少数。
Q. あなたにとっての転職活動を「漢字一文字」で表すと何ですか？
Q. あなたにとっての転職活動を「漢字一文字」で表すと何ですか？
転職市場の活況が続いている。求人大手のインテリジェンスによると、７月の求人数は前月と比べ4.6％増えた。調査対象としている９業種、11職種すべてで５年１カ月ぶりにプラスとなった。前年同月比は33.5％増だった。
Q.内定者と企業による“内定後の面談”は必要だと思いますか? Q.内定者と企業による“内定後の面談”は必要だと思いますか?
半年や１年で転職し、転職回数が数回を超える人を、人事の世界ではジョブホッパーと呼ぶ。中途採用の現場ではジョブホッパーは忌み嫌われるが、本当に彼らを採用すべきではないのか？私は、全く逆の考えを持ち、ジョブホッパーを採用してきた。
Q. 転職にリスクはつきものと言われますが、 あなたにとってどのようなリスクがあると考えられますか？
株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2007年4月～2015年6月にDODAの転職支援サービスを利用したビジネスパーソン約9万人の転職をした年齢について調査を行いましたのでお知らせいたします。
これまで、転職市場では不利になると言われていた「ミドル層（35歳以上）」の状況が変わりつつある。2015年5月度の有効求人倍率は1.19倍と、23年ぶりの高水準を記録。企業の採用意欲が高まり、年齢を問わず「即戦力」を求める企業が増えているからだ。
転職市場の活況が続いている。求人サービス大手のインテリジェンスによると、６月の求人数は前月に比べ7.1％増えた。前年同月比も28.2％増加している。実数は明らかにしていないが、2008年１月に調査を始めて以来、７カ月連続で過去最高を更新した。
Q.求人票で一番充実させてほしい内容はどこですか? 求人票で一番充実させてほしい内容はどこですか?
求人票は自分が納得のいく転職先を見つけるための大切なツール。だからこそしっかりと内容を確認したいもの。
転職希望者は求人票を見る際にどの項目を一番重視しているのでしょうか。