中途【３５歳からの転職ウラ事情】（２０）自分の中の資産を洗い出す
３５歳を超えて初めて転職活動をするという方から、何から手を付けていいかわからない、という相談を受けることがあります。そんな方々もほとんどの場合「自分がこれまでやってきたこと」「今の自分にできること」は整理されています。
中途転職すれば本当に給料はアップする？中途採用で年収が上がる転職・下がる転職の特徴
転職を考えている方の中には、中途採用された場合自分の平均年収が上がるのか、下がるのかを心配されている方も少なくないでしょう。ここでは、中途採用では平均年収がアップする？ それともダウンする？ 平均年収がダウンしやすい転職とは、平均年収がアップしやすい転職とは……などさまざまな疑問をとりあげて、転職した際の平均年収がどうなるのかを説明します。
中途2016年2月 転職求人倍率 1.10倍 求人数は15カ月連続、転職希望者数は6カ月連続で過去最高値を更新
株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2016年2月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職求人倍率レポート」を発表しましたのでお知らせします。
中途転職にはどれくらいお金が必要？ 面接準備、スキルアップ…実はこれだけかかる（調査結果）
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）は、日本最大級の総合求人・転職支援サービス『エン転職』（https://employment.en-japan.com/ ）のサイト利用者に「転職活動中の消費」に関する調査を行ない、3,998名から回答を得ました。
中途若手エンジニアの転職が止まらない理由とは–35歳定年説にとらわれる若者の決断
「若手エンジニアは数年で転職してしまう」。IT業界ではそんな声がよく聞こえる。彼らは、なぜ転職するのだろうか。また、若手エンジニアを受け入れる企業は、彼らのことをどのように見ているのだろうか。
中途「求人広告の募集内容と採用後の実態」についての調査結果発表
総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田 匡弥）は、本日、「求人広告の募集要項と採用後の実態」に関する調査結果を発表しました。
中途経験者採用が増加！ 転職成功者「35歳以上」が28％、40歳以上は3年で4倍の伸びに
転職は一般的に年齢を重ねるごとに難しくなり、35歳で限界が来ると言われているが、それも過去の話になりつつあるようだ。転職支援サービスのDODAが同サービスを利用して転職成功者を調査したところ、35歳以上が全体の28.2％を占めたという。
中途ミドルの求人動向調査。73％の転職コンサルタントが、2016年は35歳以上のミドル求人が増えると回答。
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二）が運営する人材紹介会社集合サイト『ミドルの転職』（ http://mid-tenshoku.com/ ）上で、サイトを利用している転職コンサルタントを対象に「ミドル人材の求人動向」についてアンケートを行ない、172名から回答を得ました。以下、概要をご報告します。
中途転職サイト『＠type』で応募時の手間を減らす「シンプル応募」機能をリリース
株式会社キャリアデザインセンター（本社：東京都港区、代表取締役社長兼会長:多田弘實）が運営する総合転職サイト『＠type』（
リンク）は、2016年2月18日（木）に「シンプル応募」機能をリリースいたしました。
中途インテリジェンス、転職サービス「DODA（デューダ）」調べ 2016年1月 転職求人倍率 1.11倍～求人数は14カ月連続で過去最高値を更新 転職希望者は前年比54％と大幅増～
株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2016年1月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職求人倍率レポート」を発表しましたのでお知らせします。