総合６割が今か今後「人手不足」 大商の中小企業アンケート
大阪商工会議所が２日発表した中堅・中小企業を対象にした雇用状況に関するアンケート結果によると、従業員が「現在不足している」または「今後不足の懸念がある」と答えた企業の合計が、全体の６割強に上った。
大阪商工会議所が２日発表した中堅・中小企業を対象にした雇用状況に関するアンケート結果によると、従業員が「現在不足している」または「今後不足の懸念がある」と答えた企業の合計が、全体の６割強に上った。
人手不足の牛丼業界で異変が生じた。ゼンショーホールディングス（HD）傘下の牛丼チェーン「すき家」の5月の既存店の売上高は、プラス8.1％となった。4月の消費増税を機に、すき家は「牛丼（並盛）」を280円から270円に10円値下げした。「値下げがプラスの一因」と同社はみている。
建設業界の人手不足が、暮らしに身近な施設の運営に影響を与え始めた。景気回復などに伴う建設需要の高まりで職人が集まらず、保育園や公共施設の工事が計画通りに進まない。施工業者はマンションなど利益率の高い事業を優先的に受注する傾向が強い。今後も労働力不足は続く見通しで、市民生活に密着した施設の整備が滞る懸念が広がりつつある。
今回は、多くの採用担当者の悩みでもある”エンジニアの人材採用”について、 まとめました！
求人倍率が1倍を超える中、エンジニアの採用も難しい状況にありますが、 一方でさまざまな採用サービスも誕生してきています。
小売業やサービス業で値上げの動きが広がっている。日銀が２日発表した企業短期経済観測調査（短観）の業種別計数では、販売価格判断指数（ＤＩ）が小売りで2008年以来の高水準となった。非製造業は人手不足で賃金コストが上がり、販売価格に転嫁しているようだ。
育児休業は男女ともに取れる。しかし、妻が出産した男性のうち、育休を取得したのはわずか２・０３％。
そんな中、男性の取得率１００％の企業がある。男性も育休を取ることで、効率的な働き方を意識するようになるという。
新事業推進社 エフィジェント株式会社（東京都中央区、代表取締役：赤秀有為）は、2014年7月1日、長期インターンシップ求人サイト『グロース』（http://growth.effigent.jp/）を開設しました。
厚生労働省が１日発表した５月の毎月勤労統計調査（速報、従業員５人以上）によると、従業員１人当たり平均の基本給や家族手当などの所定内給与は前年同月比0.2％増の24万1739円となった。東日本大震災の反動で伸びた2012年３月（0.4％増）以来２年２カ月ぶりに下げ止まった。業績が改善している大企業の間で、基本給を底上げするベアが相次いだことを反映した。
「私たちの若い頃は、残業が続いてヘトヘトなのが当たり前、という時代でしたよね？」こんな“問題発言”で始まる今回。残業時間のチェックなど、労務管理がちゃんとしている会社で起きている人事の悩みとは？
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最近、人手不足がさまざまな業種で言われるようになってきましたが、ついに会社の業績にまで影響を及ぼす状態になってきました。