総合ワーク・ライフバランスのとりやすい職業ベスト20「1位 データ・サイエンティスト」
最近「ワーク・ライフバランス（仕事と私生活の調和）」という言葉をよく耳にするようになりました。仕事だけでなく、私生活の充実をもはかることにより、生活の満足度を上げる、という意味ですが、実際にはなかなか実践が難しい。
最近「ワーク・ライフバランス（仕事と私生活の調和）」という言葉をよく耳にするようになりました。仕事だけでなく、私生活の充実をもはかることにより、生活の満足度を上げる、という意味ですが、実際にはなかなか実践が難しい。
希望した職種に就き、やりがいのある仕事に邁進する“バリキャリ”の女性。仕事に生きがいを感じる女性が、20代後半で直面することの一つが「子供をどうするか」という問題。
子供を持たない選択をする人もいれば、出産・子育てをしながら自分のキャリア形成を行いたいと考える女性もいるでしょう。
日本の人材サービス最大手リクルート・ホールディングスのIPO（新規株式公開）は成功した。しかし、非の打ち所のない優秀な求人応募者と同様に、同社の給与の要求はその資質を上回っている。
16日の上場初日のリクルート株はIPO価格に比べ7.4％高となった。同社株の売出価格は仮条件の上限に決まり、公募・売り出し株の合計で約2200億円となった。これを世界的な株安の中で実現したのは見事だ。同日の日経平均は2.2％下落した。
人材紹介・エンジニア派遣・行政自治体向けアウトソーシングの ヒューマンタッチが10 月のまとめ
ヒューマンホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：佐藤朋也）の事業子会社で、人材紹介・エンジニア派遣・行政自治体向けアウトソーシング事業などを行うヒューマンタッチ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高本和幸）はこのたび、最新の人材市場に関する公的データをまとめたレポート『ヒューマンタッチ総研～Monthly Report 2014年10月～』を発表しました。
リクルートホールディングスは、2014年10月16日に東証一部に上場したが、同日、最新の四半期決算情報を開示した。これによると、2015年3月期第1四半期（2014年4月1日～6月30日）の連結業績は、売上高が3058億円、営業利益が315億円、経常利益が332億円、四半期純利益が186億円だった。
9月29日に再開した政労使会議の冒頭、安倍晋三首相が経済界の不意をついて口にした「年功賃金の見直し」が大きな波紋を広げている。子育て世代に手厚く賃金を分配すべきという考え方で、女性の活躍を後押しする安倍政権が、若年世代までも味方につける巧みな戦略が透けてみえる。しかし、これから年功賃金制度の恩恵を受ける40代以上の会社員にとっては、はしごを外される形で、住宅ローン返済など人生設計の練り直しを迫られる恐れもある。
この連載で論じているように、若年者人口の減少に伴って、労働力人口は減少する。他方で、医療介護に必要な労働力は増加する。これは、日本経済に極めて大きな影響を与える。
日本経済の問題として総人口の減少がしばしば取り上げられるのだが、本当に問題となるのは、総人口ではない。また、総労働力でもない。「総労働力－医療介護必要労働力」が著しく減少することが問題なのだ。
食品メーカーのオハラ（金沢市）が、六十歳以上の労働力活用で大手コンビニエンスストア向け加工品の生産能力を倍増させるなど成果を上げている。高年齢者の早寝早起き傾向に着目して早朝からの勤務に限定。年齢の上限もなくすことで、定年後も働く場所を求める人のニーズと合致した。シニア活用の優良事例として全国表彰も受けており、今後も雇用を拡大する。（網信明）
エイチアールグロウスは14日、自社サイトに求人リンクを貼るだけで求人サイトや検索エンジンへ自動掲載され、直接エントリーできる採用支援プラットフォーム「Qsuke（求助）」β版の提供を始めた。応募３人までは無料で利用でき、応募人数無制限のプレミアムプランは月額１万円。中小・ベンチャー企業向けに売り込み、2016年までに導入企業6000社を目指す。