総合中小の人手不足感、解消せず 22年ぶり水準
中小企業の人手不足感が解消しない。信金中央金庫が12月上旬に全国約１万６千社に聞いたところ、マイナス幅が大きいほど人手不足感が強いことを示す指数はマイナス18.5となり、９月の前回調査から2.3ポイント下がった。人手不足感の強さは1992年12月以来、22年ぶりの水準だ。
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中小企業の人手不足感が解消しない。信金中央金庫が12月上旬に全国約１万６千社に聞いたところ、マイナス幅が大きいほど人手不足感が強いことを示す指数はマイナス18.5となり、９月の前回調査から2.3ポイント下がった。人手不足感の強さは1992年12月以来、22年ぶりの水準だ。
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製鉄など重工業発展の歴史を持つ北九州市で、顧客対応の業務を行う事業所「コンタクトセンター」の集積が進んでいる。集積のきっかけの一つに、災害リスクが低いとされる北九州市の特徴が垣間見える一方、新たな課題も生じているようだ。
厚生労働省は22日、年明けから取り組む長時間労働対策を発表した。
厚生労働省は9月に厚生労働大臣を本部長とする「長時間労働削減推進本部」を設置。同本部では、「過重労働等撲滅チーム」「働き方改革・休暇取得促進チーム」「省内長時間労働削減推進チーム」が組織され、それぞれ過重労働対策を行っている。
総務は、重要な経営資源の1つである「ヒト」に関わる仕事、具体的には採用、配置、異動、教育訓練、処遇や評価、そして退職に携わります。
総務省が26日まとめた11月の労働力調査によると、非正規社員は2012万人と前年同月から48万人増えて、初めて2000万人を突破した。企業で定年後の再雇用が広がっているほか、子育てが一段落してパートに出る女性が増えているため。かつては正社員になれずに非正規になる若者が急増したが、足元ではシニアと女性が目立つ。
プレスリリース 2014年12月25日 起業家育成で「建設業界の人材不足問題」を救う！ 起業希望者と建設会社をつなぐ求人サイト「建設アントレnavi」 2015年1月9日オープン！
総務省が26日発表した11月の労働力調査によると、完全失業率（季節調整値）は3.5％で、前月から横ばいだった。横ばいは７カ月ぶり。
完全失業者数（同）は229万人で、５万人減少。うち、勤務先の都合や定年退職など「非自発的な離職」は２万人増、「自発的な離職」は６万人減だった。
厚生労働省が26日発表した11月の有効求人倍率（季節調整値）は前月比0.02ポイント上昇の1.12倍と、1992年５月（1.13倍）以来22年６カ月ぶりの高い水準だった。医療・福祉や宿泊・飲食サービス業などでの求人が増え、月間有効求人数を押し上げた。
厚生労働省が全国のハローワークに寄せられた求人票に関する苦情約９０００件を調べたところ、約４割で実際の労働条件が記載内容と異なっていたことがわかった。
賃金や休日取得などが実態より好条件であるかのように書かれており、厚労省は求人票のチェックの強化に乗り出した。
全国のハローワークの求人などのデータをＮＨＫが独自に分析したところ、求職者の正社員への就職率は、建設や土木で大幅に改善したこともあり昨年度２０％を超え、３年前より３ポイント近く高くなったことが分かりました。
一方、女性の就職率の改善は平均を下回り、男女の格差は広がる形となりました。