総合「非正規から正規へ」雇用の転換が始まった――“反アベノミクス”に反論
非正規雇用者の増加をもって「アベノミクスは失敗だ」と否定する人々について反論を重ねてきました。それでも正規雇用が増えなければ今の雇用状況が改善していると納得できない人がいるのは確かです。そこで、アベノミクスをどうしても否定したい方にとって残念なお知らせを一つ。非正規から正規への雇用転換はすでに始まっていて、それを裏付けるデータがあるのです。
非正規雇用者の増加をもって「アベノミクスは失敗だ」と否定する人々について反論を重ねてきました。それでも正規雇用が増えなければ今の雇用状況が改善していると納得できない人がいるのは確かです。そこで、アベノミクスをどうしても否定したい方にとって残念なお知らせを一つ。非正規から正規への雇用転換はすでに始まっていて、それを裏付けるデータがあるのです。
厚生労働省が提唱する両立支援など、仕事とプライベートを両立するためのさまざまな制度を企業が取り入れる動きをみせているが、多くの場合、対象は育児期間の女性社員や介護が必要な家族を抱える社員など、“時間に制約のある社員のための制度”として考えられているのが現状だ。
今後も売り手市場が続く、飲食業界の就職・採用活動
『商業施設新聞』がまとめたデータによると、飲食業界の主要上場企業89社が、2015年度に予定している出店数は約2500店。2014年度の実績である約2300店を大きく上回る見込みだ。特にカフェやファミレスの出店が目立ち、さらに居酒屋も積極的な出店を計画しているという。
リクルートといえば、グループ企業全体の売り上げが約1兆1915億円、従業員数が約3万人という巨大企業。多くの新卒者が入社を志望する企業でもあり、“元リク”と呼ばれる同社の出身者たちは転職市場では引く手あまた。著名人も多く輩出している、まさに憧れの企業です。
働く場所の首都圏への集中が進んでいる。総務省がまとめた「2014年経済センサス・基礎調査」によると、東京や千葉など１都３県にある民間の事業所数は150万６千で、12年の前回調査と比べて2.1％増えた。全国平均の0.73％増を大きく上回った。都道府県別では減少は24府県に上った。人口とともに働く場所も東京一極集中が進んでいる。
ＫＤＤＩは全社員１万４千人を対象に、退社してから出社するまで11時間以上あけることを促す人事制度を始めた。11時間未満が月に11日以上となった社員には勤務状況の改善を指導し、残業が目立つ部署には是正が勧告される。残業時間総量の削減だけでなく、１日のうち一定時間、休むことを重視する。
株式会社ビスカス
看護師による看護師のための「看護師応援転職サイト」
新規事業の開発・育成を行う株式会社テイクアンドシー(所在地：東京都杉並区、代表取締役社長：阿野 武士)と、システム開発と製作を行う株式会社カラーチップス(所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：大林 直樹)は、共同企画・開発により、動画リクルーティングサービス「JobReco(ジョブレコ)」を2015年7月2日(木)に提供開始いたします。
平成26年度沖縄市若年者雇用対策事業の一貫で行われた「若年者就労等対策調査報告」が公開された。
※Evernoteに貼付されており、リンクがうまく表示されなかったため貼付先のNPO法人キャリア・サポート・ネットおきなわのfacebookページをリンク先にしている。