近年、国内の人材領域は有効求人倍率や完全失業率などの雇用関連指標が持続的に良化しており、需要が高くなってきている状況にあります。
現在、国内人材業界ホールディングスの売上トップ３は、リクルートHD、テンプHD、パソナHDですが、この３社の売上はどう推移しているのでしょうか。
リクルートの上場や、テンプのインテリジェンス買収など人材業界にとっても大きなトピックがあったここ３年ですが、売上続伸している３社の動向には目が離せません。
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雇用者増が続けば消費は回復し、労働需給の逼迫でいずれ賃金も上昇、景気は好循環に入る、との見方は少なくない。だが実際には、雇用好調にもかかわらず、依然として消費は低迷し賃金も期待ほど上がらない。このギャップはどこから来るのか、いつ解消されるのか。第一生命経済研究所の柵山順子主任エコノミストは、「労働時間の短縮化」という観点から分析した結果、そこには構造的な問題があり、先行きは楽観できないと指摘する。
政府は今月9月15日から「地方創生」を実現するために、一般の人から地域を活性化するための政策コンテスト、「地方創生☆政策アイデアコンテスト」を実施することを発表しました。
安倍政権は地方創生を最重要課題と位置づけていますが、その背景には、進む少子高齢化や首都圏の一極集中などから起こりうる「地方消滅」の懸念があるためです。
「失敗は成功のもと」と言いますが、就職活動においてはどうでしょうか？なぜ自分が落ちたのかという理由を知らないという人も多いのではありませんか？CarrerBuilder社による2015年の調査によると、面接後に企業から不採用の理由を教えてもらえた人はたったの27%だったと言います。
中小企業庁の「2015年版中小企業白書」によると、中小・中堅企業の数は全国で385.3万社。人数にして3,000万人以上が中小・中堅企業で働いていることになりますが、その多くの企業が頭を悩ませているのが「人材不足」です。
人材業界に身を置いていることもあり、知り合いから「開発を採用したいんだけど、どんな方法がいいの？」という質問を受けることが、多くなりました。
企業間のレンタル移籍プラットフォーム「ローンディール」が本日9月15日にリリースした。
ローンディールでは、企業に在籍しながら別の企業へ人材を貸し出すことができる。いわば、これまでの出向や企業間の人材交流をプラットフォーム上で展開し、企業間の人材交流を促進する形と言えるだろう。
マンパワーグループは、3年以内に求人サイトを利用して、正社員として転職経験がある20～59歳の男女310人を対象に、一番活用した求人サイトについてのアンケート調査を実施しました。
厚生労働省は、ことしの「労働経済白書」をまとめ、従業員の時間外労働を短縮させた企業は、同業他社より労働生産性は高いと認識していると指摘し、労働者だけでなく企業にとっても意義があると推奨しています。