総合「採用を成功させる採用担当者の条件」
2014年、2015年に引き続き今年も転職市場は絶好調で、当社でも年始から多くの求人依頼を頂いております。求職者にとっては非常に喜ばしい状況ですが、一方で企業の人事を悩ませていることも事実です。そこで今回の人事コラムでは、採用担当者が採用を成功させるための条件についてお伝えいたします。貴社の採用成功の一助となれば幸いです。
2014年、2015年に引き続き今年も転職市場は絶好調で、当社でも年始から多くの求人依頼を頂いております。求職者にとっては非常に喜ばしい状況ですが、一方で企業の人事を悩ませていることも事実です。そこで今回の人事コラムでは、採用担当者が採用を成功させるための条件についてお伝えいたします。貴社の採用成功の一助となれば幸いです。
厚生労働省「イクメンプロジェクト」が開催する「イクメン企業アワード」。2014年度のグランプリに選ばれたのは、岐阜県岐阜市にある区画線工事や駐車場工事を行うアース・クリエイト有限会社。
社員の多くが男性のなか、男性の子育てを推奨する「イクメン宣言」をもとに、通常の育児休業とは別に、妻の出産前から取得できる2週間の特別休暇制度、子どもの義務教育終了まで利用できる家庭参加目的の有給休暇制度や短時間勤務制度など、独自の制度により社員の労働環境を整備。
一般的な株式会社が発行する株式が証券取引所を通じて、広く一般に売買されることを「上場」という。日本には東証1・2部やマザーズ、ジャスダックなどの市場に約3600社が上場している。証券取引所が設けたさまざまな基準を満たさなければ上場企業にはなれない。400万社を超える日本の企業数を考えると狭き門だ。未上場企業の経営者や従業員の中には、上場企業に対する憧れの気持ちを持った人もあるだろう。
株式会社ヴォーカーズ
2017年卒の就活シーズン到来！
「風通しが良く残業時間の少ない会社」は？
厚生労働省が２９日発表した２月の有効求人倍率は、前月と同じ１・２８倍だった。人手不足を背景に、２４年１カ月ぶりの高さとなった前月の水準を維持した。
新規求人数は前年２月から９・６％増えた。サービス業、製造業などすべての主要産業で前年同月を上回った。宿泊業・飲食業は２３・３％増、卸売業・小売業は１１・６％増、生活関連業・娯楽業は１０・１％増などと、伸び率が大きかった。
ディスカウント大手のドン・キホーテが従業員に違法な長時間労働をさせたとして、東京労働局が執行役員ら8人と同社を1月28日に書類送検した。従業員6人に労使協定で定めた3カ月120時間を超える残業をさせた容疑だが、2店舗では2人に最長415時間45分、他の3店舗では4人に最長265時間30分の残業をさせていた。
新卒社員の方々がいよいよ入社する時期となりました。
これから人材業界で働く方にとっては、どの企業がどの企業グループに属するのか？どの企業がどのようなメディアやサービスを運営しているのか？知らないことも多くあるのではないでしょうか。
福岡市は29日、創業間もない企業などを対象にした人材仲介事業を始めた。繁華街の天神地区にある市の創業支援拠点「スタートアップカフェ」に人材仲介担当の相談員を配置。ベンチャー企業に就・転職したい人と人材を求める企業の登録を受け付け、両者を仲介する。運営はスタートアップカフェと同様、カルチュア・コンビニエンス・クラブに委託する。
3月も終わりに近づき、リクルートスーツ姿の就活生を街でかなり見かけるようになった。すでにエントリー受付を始めた企業も多く、就活生はさまざまな基準で業界や企業に目星をつけている最中だろう。
「お金の教養スクール」を運営するエフピーウーマンが「Girls Be Conscious 2016～ お金の教養フェスティバル for woman ～」を開催。第一部では、ブックオフコーポーレション取締役相談役・橋本真由美氏が講演を行いました。長い専業主婦期間を経て、ブックオフにパートとして入社した橋本氏が、目の前の仕事に楽しさを見いだし、どんどんのめり込んでいった経緯が語られています。