総合【主張】求人票トラブルへ対策を
全国のハローワークに、求人票に記載された労働条件と実際の労働条件が異なるという訴えが相次いでいる。厚生労働省では、求人者への迅速な事実確認を行うなど現状把握に努めているが、防止対策を強化しなければならない時期に来ている。
総合（アベノミクス「分断」の現場：中）非正規、求人増えたけど給料は…
横浜市内の女性（３４）は昨年８月、近くの介護施設のデイサービスでパートとして働きはじめた。
１日８時間のフルタイム勤務で週休２日。腰痛もちの体で、車いすに乗ったお年寄りに肩を差し出してトイレに座らせたり、リハビリのため一緒に体操をしたりする。お年寄りを送って記録をとると、あっという間に終業時間だ
。残業することもあるが、それでも月収は手取りで１１万～１２万円ほどだ。
総合がんで転職、４割非正規に 民間調査
正社員の時にがんになり転職した人の43.8％がパートや派遣などの非正規社員になっていたとの調査結果を、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングがまとめた。調査担当者は「転職者の半数近くが非正規に転じている点は重い。同じ職場で働き続けられるよう、周囲の理解や環境整備が不可欠だ」としている。
総合介護離職、年間10万人で社会問題に…会社側の「間違った説明」が原因の場合も
介護や看護を理由とした離職・転職者数は年間10万人を超える（内閣府「平成27年（2015年）版高齢社会白書」）。団塊の世代が後期高齢者に突入する「2025年」には、全人口の3人に1人は65歳以上と見込まれている。必然的に今後、親の介護に携わる働き世代も増えることが予測される。従業員だけでなく、企業にとっても介護離職問題は切実な問題だ。そこで、具体的な防衛策にはどんなものがあり、ポイントは何かを検証していきたい。
総合残業80時間超、１人いれば監視対象 厚労省に対策班
塩崎恭久厚生労働相は１日、１カ月の残業が100時間に達した場合に行っている労働基準監督署の立ち入り調査について「80時間を超える残業のある事業所に対象を広げる」と表明した。各地の労働局と連携する対策班を厚労省にもうけ、長時間労働を減らすよう監視を強める。
総合就職サイト・就活サービスまとめ！３１０選！
就職戦線の売り手市場が今年も続いている。学生たちを支援する就職サイトや就活サービスは多様化し、各社がそれぞれの持ち味を主張し合っている状態だ。
そこで今、国内の就職サイト・就活サービスをまとめてみた。
総合だから、この会社は伸びるのか！ いまイケてる企業の人材戦略とは
3月3日、福岡でベンチャー・スタートアップ企業が集まる「B Dash Camp 2016 Spring in Fukuoka 」（B Dash Ventures渡辺洋行社長）が開催された。DeNA、グリー、ヤフー、サイバーエージェントなどのインターネット企業のトップ、幹部クラスが多数参加した。
総合インテリジェンス、ライフステージに合わせて働き方を選べる人事制度「FLASH」を導入
テンプグループの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）は、社員の長期就業や持続的成長を支援する施策として、社員がはたらく日数・時間・場所・休暇を選択できる人事制度「FLASH（フラッシュ）」を2016年4月1日より導入いたします。
総合19時半完全退社の「エス・エム・エス」 人材開発本部長が成果を語る
なぜ、あの企業やスタートアップは成長を続けられるのか。そこには組織のビジョンを浸透させる独自の社内制度と働き方があった。急成長するスピー（Speee）、エス・エム・エス（SMS）、ガイアックス（Gaiax）、仕掛けは三者三様、しかし共通点がある。SMSの人材開発本部長に話を聞いた。
総合ハローワーク年間ミニレポート【2015年】
ハローワークのインターネット求人は、一般の求人誌やインターネット求人とは異なり、完全無料で掲載・採用できることが大きな魅力です。 しかし一方で、中小企業の求人の割合が高く、大手企業を目指すようなハイクラスの応募が集まりにくいという特徴もあります。 そこで今回は、前回お届けしたハローワークと他媒体の求人比較分析の続編として、ハローワーク単体のレポートを作成してみました。
求人掲載件数から見る、年間のハローワークの動向を見ていきましょう。