紹介「もっといい企業を紹介しろ」「案件情報だけくれ」 実は不幸な結果を招く転職希望者の要望
人材紹介会社に登録しても紹介を受けられないケースがある
転職希望者から人材紹介会社にはさまざまな期待が寄せられます。ただし、当たり前のことですが私たちはすべての希望をかなえられるわけではありません。ときにはすれ違いが起こることもあります。
転職希望者から人材紹介会社にはさまざまな期待が寄せられます。ただし、当たり前のことですが私たちはすべての希望をかなえられるわけではありません。ときにはすれ違いが起こることもあります。
マンションリサーチ（東京都千代田区）は、来年１月に不動産業界専門の定額制転職支援サービス「不動産転職ナビ」を正式に開始する。
同サービスは、初期費用や月額費用は発生せず、採用時の成功報酬は定額の７０万円。転職支援サービスでは、採用時に求職者の年収の３０％程度の費用がかかるのが一般的。不動産業界は、勤務時間が長く休日が少ないことから、離職率が高い傾向にあるが、同業での転職が多いという実状がある。
本来、転職コンサルタントに期待されている価値は「キャリアの相談相手」と「人材市場とのアクセス」です。キャリアに関して本人が気づいていない意外な価値に気づかせてあげたり、相手をしっかり理解したうえで最適な求人情報とつないだりする機能が転職コンサルタントには求められています。
フリーランスのITエンジニアの副業を支援する「Prosheet（プロシート）」が16日、オンラインマッチングを開始した。これまではエージェントを介して人力でマッチングしてしたため、エンジニアが案件にエントリーしてから企業と成約に至るまでに平均3週間以上がかかっていたが、今後は案件登録から最短1週間で稼働できるようになるのだという。
株式会社ネクストビート（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：三原誠司）は、平成26年10月15日、YouTube動画を活用して保育園・幼稚園等のPRを行う採用システム「RECMO」サービスを開始致します。保育士専門の人材紹介業界では初の試みです。
セカンドラボは、10月8日、首都圏の医療機関や介護施設に対して行った、看護師や介護職などの人材紹介サービスに対する意識調査の結果を発表した。
調査の結果、回答した774の事業所のうち、8割近い614事業所が人材紹介サービスに対して「不満がある」と回答した。
特に介護施設（通所）は、「不満がある」と回答した事業所の割合が9割を超えていた。
株式会社プロシーズ(本社：大阪府吹田市、代表取締役 花田隆典
以下、プロシーズ)は、「ホワイト求人」という人材紹介サービスをこの9月よりスタートいたしました。このサービスは定着率・経営の安全性・ワークライフバランス・ガバナンス等約30項目以上からなる“ホワイト企業基準”を設け企業評価を行ったうえで、紹介・登録頂いた求職者の方の希望条件とマッチングさせてまいります。まずは東京・大阪の2拠点において企業開拓、診断活動及び求職者の方の紹介登録面談、キャリアカウンセリングをスタートします。
◆崩れる常識
転職支援のプロのヘッドハンターから助言を受けられるサイトもある。リクルートキャリア（東京）の「ＣＡＲＥＥＲ ＣＡＲＶＥＲ（キャリアカーバー）」だ。
総合転職エージェント 株式会社ワークポート(東京都品川区、代表取締役社長 CEO：田村高広)は、ワークポート利用者に向けて実施した『転職希望者のホンネ調査』の結果をお知らせ致します。
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社
グローバル人材会社ヘイズ・ジャパン
【2014年9月10日】 グローバル人材紹介会社のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、リージョナル・ディレクター ジョナサン・サンプソン、以下ヘイズ・ジャパン）は本日、新たに横浜支店を開設したことを正式に発表しました。