派遣2015年5月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査
株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川昌紀）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター（
リンク）」が、2015年5月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。
※本調査は、当社が企画運営する求人情報サイト『リクナビ派遣』に掲載された求人情報より、派遣スタッフの募集時平均時給を集計しております。
株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川昌紀）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター（リンク）」が、2015年5月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。
※本調査は、当社が企画運営する求人情報サイト『リクナビ派遣』に掲載された求人情報より、派遣スタッフの募集時平均時給を集計しております。
「３年ごとに仕事見つかるか」 派遣法改正案に不安の声
労働者派遣法改正案が、来週にも衆院厚生労働委員会で採決される。人を代えれば企業が派遣社員をずっと受け入れられるようにする一方、３年で多くの派遣社員が職を失う恐れがある内容だ。働き手には「ますます不安定な立場になる」といった不安が広がっている。
派遣会社に登録していると自分に合ったお仕事情報を提供してくれるだけでなく、就業先が決まったあとや転職したいときなど、さまざまな場面でサポートしてもらえるというのが大きなメリットですよね。今回は、ハケンで働いた経験のある女性たちに「派遣会社に登録しておいてよかった！」と思ったことを聞いてみました。
後半国会の焦点の１つである労働者派遣法の改正案を巡り、衆議院厚生労働委員会は理事会を開き、自民党の渡辺委員長が、１２日は採決を行わない考えを示しました。
一方、民主党などは、来週以降も審議を続けることに確約が得られていないとして審議に応じていません。
国会で審議中の労働者派遣法改正案で、業務内容にかかわらず労働者が一つの職場で働ける期間が三年に制限されることに対し、現在、期間制限がない専門業務についている派遣労働者ら十一人が九日、厚生労働省で記者会見し「法案が通れば三年で自動的に仕事を失う」と廃案を求めた。 （小林由比）
ディップ株式会社が、同社が運営する人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」において「労働者派遣法改正案」に関するアンケート調査を実施したところ、働く期間を1人3年と限定する法案には43％が「反対」、継続雇用につながる法案には73％が「賛成」と回答したことがわかった。
■人手不足で増える工場派遣労働者
労働者派遣法改正案が国会にまた提出されています。法案そのものの是非についてはいろいろな議論があると思いますが、派遣労働者の総数は2013年7月期から再び増加傾向にあり、特に、北関東・甲信地域では昨年以降、リーマンショック以前の2008年を上回る数で推移しています。
「はたらこねっとユーザーアンケート‒労働者派遣法改正案について-」
結婚しても仕事を続けると決めている女性の中には、今の職場で正社員として働き続けることに限界を感じる方も少なくないはず。
そこで働き方の選択肢として考えられるのが、「派遣社員」として企業に勤めること。
今国会に提出されている労働者派遣法改正案の審議が衆議院で大詰めを迎える中、これまで働く期間に制限がなかった通訳など専門２６業務の派遣労働者に雇用不安が広がっている。