アルバイト・パート【カフェから牛丼屋まで19ブランド】飲食チェーンの時給・募集件数を調べてみた
2015年7月の帝国データバンクの調査で、アルバイト・パートなどが「不足している」と回答した飲食店は７割強に達したことが明らかになりました。 企業の新規出店状況も依然活発で、各社とも、アルバイト・パートの採用の成否が店舗運営を成功させるにあたっての、大きな一要素になっています。
2015年7月の帝国データバンクの調査で、アルバイト・パートなどが「不足している」と回答した飲食店は７割強に達したことが明らかになりました。 企業の新規出店状況も依然活発で、各社とも、アルバイト・パートの採用の成否が店舗運営を成功させるにあたっての、大きな一要素になっています。
アルバイト・パートの応募者数増加を支援 〜 「タウンワーク」で応募率108%に改善した実績を持つKaizen Platformと連携 〜
総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社は、同社で運営する日本最大級アルバイト・パートの求人情報サイト「バイトル」のスマートフォン向けアプリ（iOS版のみ）において、iBeaconを活用した新機能『バイトルプッシュ』を2015年11月24日より提供開始した。
コンビニエンスストア大手のファミリーマートがアルバイト店員の採用を本社で一元的に管理する新部署を２４日に開設することが２３日、分かった。少子化の影響でアルバイトを担う学生の数が減っているほか、有効求人倍率の回復と失業率の低下で、各社の人材獲得競争が激化していることが背景にある。同様の動きは他のコンビニ大手や外食チェーンにも広がってきている。
企業が３大都市圏でアルバイトやパートを募集する際に示す時給は、年末年始の繁忙期を前に人手を確保しようという動きが広がったことを受けて、先月は平均で９７７円と、５か月連続で過去最高を更新したという調査結果がまとまりました。
株式会社ファーストブランド（本社：大阪府大阪市北区 代表取締役 河本扶美子）は、2015年11月18日に、学生向け求人情報に特化した求人サイト「マイベストジョブ大学生版」（https://mybestjob.jp/gakusei/）をオープンいたしました。大学生、短大生、専門学校生が応募可能なアルバイト求人のみを掲載し、通学する学校名などから、簡単に求人検索ができるサイトとなっています。
学生アルバイトに関して1000人を対象に実施した厚生労働省の調査で、６割は賃金などの労働条件でトラブルになった経験を持っていることが分かった。残業代不払いや勤務シフト強
など「ブラックバイト」の横行が指摘される中、厚労省の初調査で一端が浮かんだ。厚労省は学生に対する労働法セミナーや出張相談など対策に乗り出す。
エン・ジャパンは、「エンチャレンジ！はた☆らく」をちょっといいアルバイトが見つかる求人サイト「エンバイト」へ11月16日にリニューアルした。希望する仕事条件が明確になく、仕事への応募にハードルを感じている求職者が、自分に合った仕事を発見しやすく気軽に応募できるような機能変更を行なっている。
人材サービスのエン・ジャパンはアルバイト求人サイト「エンバイト」を16日に開設する。希望のアルバイトが決まっていない求職者に、アンケート形式でお薦めのアルバイトを提案する機能などを盛り込む。人材不足が深刻なアルバイトの分野で広告事業を拡大する。
厚生労働省は11月9日、アルバイトを経験したことがある大学生らに対して実施した初の意識調査の結果を発表した。回答した学生1000人が経験した1961件のアルバイトのうち、48.2%で「労働条件等で何らかのトラブルがあった」ことを回答していた。