中途＜転職希望者のホンネ調査＞ 転職の相談相手は「友人・恋人」が39.7% 身近に相談相手がいない人の半数以上が悩みを打ち明けられず困った経験あり
総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、当社を利用した全国の転職希望者（20～40代の男女）477人を対象に、【転職の相談相手】に関するアンケート調査を行いました。
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先日、キャリアコンサルタントを生業にしている知人と、「転職の動機」について話をした。
彼によれば、転職の動機はざっくり、年収800万円を境に大きく変わるという。
一般的に採用業務においては、自社のPRや応募者の母集団形成、人材の見極めなど「入社させるまで」のテクニックやノウハウばかりがクローズアップされがちです。企業の中には、人事などの採用担当者は内定出しまでを担当し、「入社後の受け入れや教育」は配属先の現場に全てお任せというケースも少なくありません。
HR Techの正体にせまる！今話題のHR Techサービス特集
ここ数年ですっかりなじみの言葉となりつつあるHR Tech。「言葉は知っているけれど、その本質は今いち、よく分かっていない…」「日々登場し続けるさまざまなサービスを把握するのは一苦労…」 この記事ではそんな人に向けて、今話題のHR Techサービスを掘り下げてご紹介します！
5月29日、『グローバル人事塾』主催のパネルディスカッション『大手転職サイト編集長バトルトークLive！』が開催されました。パネリストとして集ったのは、『リクナビNEXT』『DODA』の編集長と『＠type』の副編集長。ナビゲータは『HRog』編集長の菊池です。
日本を代表する転職サイトの編集長たちが、転職マーケットや求人広告の未来について熱論を交わしました。本レポートでは、その一部をご紹介します。
「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの直近のデータを用いて、いまの転職マーケットを読み解く、DODAオリジナルのコンテンツです。業種、職種別に転職の難易度がわかりますので、転職活動の計画を立てるときに役立ちます。
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する日本最大級の総合転職支援サービス『エン転職』（ https://employment.en-japan.com/ ）は、オリコン株式会社（ http://www.oricon.co.jp/ ）が発表した「2018年オリコン顧客満足度ランキング」の「転職サイト」「転職サイト 女性」の2部門において、顧客満足度第1位に選出されました。
「中高年者の採用」を若年者の中途採用と同じ流れで考えてしまうと、期待する成果をなかなか出すことができません。結果を期待するためには、中高年労働者の魅力とマイナス面を把握したうえで、それぞれの会社で具体的な役割を設けることが重要です。多くの中高年採用関連の執筆活動を展開している谷所健一郎氏から、中高年労働者の魅力についてお届けする連載2回目。
「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの直近のデータを用いて、いまの転職マーケットを読み解く、DODAオリジナルのコンテンツです。業種、職種別に転職の難易度がわかりますので、転職活動の計画を立てるときに役立ちます。
「日本では転職しても賃金が上がらない」という話をよく聞きますが、一概にそうとはいえない実態については、「『転職すると年収が下がる』は本当か？ データで検証」でお伝えしたとおりです。しかし、そもそも日本の求職者は、転職時に収入アップを目指しているのでしょうか。